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Contratistas independientes de California: ¿Quiénes están afectados?
¿Es usted un camionero contratista independiente que vive en California O conduce a través de California?
¿Cree usted que era mal pagado como camionero comercial?
Varias compañías del transporte por carretera supuestamente mal clasifican sus camioneros como contratistas independientes de California—una práctica que permite que puedan aprovecharse de camioneros por pasar costos empresariales a los camioneros mientras todavía manteniendo control sobre los medios y maneras bajo los cuales los camioneros tienen que hacer su trabajo.
También, es probable que unas compañías del transporte por carretera no cumplan sus contratos con camioneros.
Camioneros que trabajan como contratistas independientes podrían aguantar unos gastos caros, incluso a:
- La compra o contrato de arrendamiento del camión
- El combustible
- Impuestos sobre el combustible
- El seguro
- Tarifas de licencia
- El mantenimiento del equipo
- Otros
When all these costs are taken into account, in addition to the long hours that the truck drivers work, they often are not paid minimum wage.
If they were categorized as employees, the carriers would be required under federal labor law to make sure the truckers were being paid minimum wage for each hour worked in addition to providing other benefits.
¿Clasifico yo?
Es posible que tenga derecho a ayuda legal a través de esta investigación bajo las circunstancias siguientes:
- Usted trabajaba como conductor contratista independiente en California;
- Usted vive en California O conduce a través de California;
- Usted cree que era mal pagado; y/o
- La compañía del transporte por carretera no cumplió un contrato con usted.
Ver si clasifica usted por rellenar el formulario corto en esta página. Es totalmente gratis participar, ¡así que actúe ahora!
Compañías del transporte por carretera responsables de contratistas independientes en California
En un fallo importante, la Comisión de Trabajo de California dijo que 24 camioneros de California fueron mal clasificados como contratistas independientes se les debía casi $6 millones.
Otras compañías del transporte por carretera de California que posiblemente están mal pagando o mal clasificando camioneros incluyen:
- Mercer Transportation
- Gardner Trucking Inc.
- KKW Trucking Inc.
- TRIUS Trucking
- TCI Transportation
- Osterkamp Transportation
- Dalton Trucking Inc.
- Heitz Trucking Inc.
- Hendrickson Truck Lines
- R & A Trucking Company
- Matheson Inc.
- YRC Freight
- Decker Truck Line Inc.
- Marten Transport
- Melton Truck Lines
- Pride Tranport Inc.
- Southern Refrigerated Transport Inc.
El fallo sobre camioneros contratistas independientes de California
La Oficina del Comisario de Trabajo de California dijo en un fallo de enero de 2019 que 19 compañías del transporte por carretera fueron culpables de violaciones de salario y debían salarios no pagados y gastos no reembolsados a sus camioneros.
Además, la Oficina del Comisario de Trabajo dijo que cualquier minorista o compañía que contrata las compañías del transporte por carretera en la lista comparten responsabilidad legal de violaciones de salario.
Estos camioneros hacían entregas para minoristas como Costco, Target y Walmart, entre otros.
El fallo vino después de que el antiguo gobernador de California Jerry Brown firmó un proyecto de ley en ley (SB 1402) en septiembre de 2018 con la meta de responsabilizarse minoristas parcialmente si trabajan con compañías del transporte por carretera que violan leyes de trabajo en California.
Camionero de California: ¿Empleado vs. contratista independiente?
En el caso principal de Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court of Los Angeles, un método nuevo de pruebas fue anunciado para determinar si un empleado es un contratista independiente o un empleado. Este método de pruebas es diseñado a hacerlo más difícil a clasificar empleados como contratistas independientes, así que muchos empleadores de camioneros en California tienen que reexaminar sus sistemas.
Solamente bajo ciertas circunstancias puede un empleador de una compañía del transporte por carretera clasificarse como un contratista independiente de California, y el Tribunal Supremo de California declaró que, “solo si el empleado es el tipo de contratista independiente tradicional — como un fontanero o electricista independiente — que no razonablemente habría sido visto como trabajando en el negocio de contratación.”
Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2020, un juez dictaminó que camioneros de California no están sujeto a la Ley 5 de la Asamblea de California (AB 5) que requería que empleadores cumplan con la así llamada prueba ABC para clasificar trabajadores como empleados o contratistas independientes.
Leer más: La nueva ley de California no se aplica a camionero contratista independiente, dictamina un juez
¿Usted es mal clasificado como un camionero contratista independiente de California?
Hay criterio que diferencia un contratista independiente de un empleado.
Solo porque tiene usted un acuerdo escrito con una compañía del transporte por carretera o del transporte de mercancías declarando que usted es un contratista independiente no significa que es un contratista independiente.
Lo que importa es la naturaleza real de la relación entre usted y la compañía del transporte por carretera.
Si no está seguro si ha sido mal clasificado como un camionero contratista independiente, ver si cumple usted con cualquier del criterio siguiente:
- La compañía del transporte por carretera establece las horas que trabaja usted y controla su horario
- La compañía del transporte por carretera controla sus tareas de carga
- La compañía del transporte por carretera controla las tasas de millaje
- Usted trabaja bajo el control y la dirección de la compañía del transporte por carretera
- Usted hace sus tareas en la manera determinada por la compañía del transporte por carretera
- La compañía del transporte por carretera sigue sus paraderos por un sistema de GPS u otro método
- La compañía del transporte por carretera limita su habilidad a hacer servicios para otras compañías del transporte de mercancías
- La compañía del transporte por carretera le prohíbe a usted de alistar la ayuda de otro trabajador con sus deberes
Operarios verdaderos del transporte por carretera o si usted es un camionero contratista independiente verdadero, usted tendrá control sobre cómo y cuándo usted hace sus deberes.
Usted podrá crear su propio horario y hacer sus tareas sin supervisión de la empresa de transportes, y no será limitado en si alista o no alista la ayuda de otros con sus tareas o si provee servicios para otras compañías del transporte por carretera.
Multas de la mal clasificación de contratistas independientes de California
Las compañías que mal clasifican camioneros como contratistas independientes podrían estar violando la ley Federal Labor Standards Act (FLSA). Camioneros en California que han sido mal clasificado como contratistas independientes podrían tener derecho a hasta $25.000 en daños por cada uno camionero.
Además, conductores mal clasificados podrían reclamar multas asociadas con ser mal clasificado. Estos daños incluyen pagos atrasados para cubrir todos los beneficios perdidos que el camionero habría recibido si fuera clasificado como un empleado, incluso al pago por horas extras, descansos de comer y descansar y reembolsos de gastos para cubrir el millaje, el alojamiento y la comida.
Las leyes de trabajo de California requieren que, como empleados, nóminas sean proveídas, y la falta de proveerlas podría dar como resultado multas adicionales.
También, cada estado tiene sus propias reglas sobre qué determina si un trabajador es un empleado o un contratista.
Leer más: ¿Es un camionero un contratista independiente?
¿Cómo son afectados camioneros contratistas por la mal clasificación de empleo?
Según un informe por el National Employment Law Project, hay un aumento en el número de industrias, especialmente en la industria del transporte por carretera, que están mal clasificando trabajadores como contratistas independientes que deben ser empleados.
Cuando trabajadores no son tratados como empleados, se pierden varios beneficios y protecciones, incluso a:
- Salarios justos y legales
- Beneficios del seguro médico
- Leyes de protección en el lugar de trabajo
- El seguro de desempleo
- La compensación de trabajadores
- La parte de empleadores de impuestos de nómina
- El reembolso de gastos relacionados al trabajo
Leer más: Trabajadores luchan por derechos en empleos de camioneros contratistas independientes
¿Cómo afecta la mal clasificación al salario de camioneros comerciales?
El salario de camioneros está afectado por ser mal clasificado como un contratista independiente de varias maneras.
Una de las maneras principales es la falta de paga por horas extras. Si un camionero es clasificado como un empleado, tendrá derecho a paga por horas extras. Los contratistas independientes no tendrán derecho a esta paga.
Los camioneros que son empleados serán reembolsados por cualquier gasto de bolsillo. Sin embargo, compañías no están obligados a reembolsar gastos a contratistas independientes.
También, contratistas independientes tendrán que pagar por su propio seguro médico.
La demanda colectiva sobre camioneros contratistas independientes de California
Compañías del transporte por carretera se enfrentan con demandas colectivas sobre la mal clasificación de sus camioneros como contratistas independientes que afirman que están violando la FLSA y leyes de trabajo estatales.
Estas demandas colectivas afirman que trabajadores tienen que aguantar costos caros necesarios para hacer su trabajo pero, de otra manera, no son tratados como empleados basado en el control y largas horas que las compañías del transporte por carretera impone en los camioneros.
Como resultado, estos camioneros supuestamente no reciben el salario mínimo.
El Tribunal Supremo de los EE. UU. recientemente dictaminó que trabajadores de transportación como camioneros son excluidos de ser obligado al arbitraje cuando presentando demandas colectivas sobre salarios y horas extras porque están participando en el comercio internacional e interestatal.
Leer más: Un pleito sobre la mal clasificación termina en una resolución de $100 millones
Si usted es un camionero que ha sido mal clasificado como un contratista independiente de California, es posible que tenga derecho a compensación.
Ver si tiene derecho a presentar una demanda colectiva por rellenar el formulario arriba en esta página.
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Únase a una demanda colectiva sobre camioneros contratistas independientes de California gratis
Si usted es un camionero que vive en California O conduce a través de California como un contratista independiente y cree que era mal pagado, es posible que tenga derecho a ayuda de abogados con experiencia en leyes de trabajo de California por rellenar el formulario en esta página.
Si califica, un abogado se pondrá en contacto con usted para discutir los detalles de su caso potencial sin costo.
Tenga Cuenta: Si quiere participar en esta investigación, es fundamental que responda al bufete de abogados si se pondrá en contacto con usted por teléfono o correo electrónico. No hacerlo puede resultar en que no inscribirse como cliente, o dejar caer a usted como cliente.
Si tiene problemas con la forma, mande un correo electrónico a: Questions@TopClassActions.com
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Después de llenar el formulario, los abogados que trabajan con Top Class Actions podrían contactar con usted para investigar si usted debe participar en un pleito individual o una demanda colectiva.
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