
Wells Fargo ha accedido a pagar $3,8 millones para resolver acusaciones que violó la ley Fair Credit Reporting Act con controles de antecedentes de empleados.
La resolución beneficia a personas cuyos informes de consumidor fueron procurados por Wells Fargo entre el 1 de junio de 2015 y el 24 de enero de 2016.
La demandante Jennifer Rivera presentó su demanda colectiva sobre Wells Fargo en octubre de 2017. Según rivera, el banco injustamente procuró informes de antecedentes de consumidor de empleados potenciales sin sus consentimientos.
Aunque controles de antecedentes son completamente legales y son una parte común del proceso preempleo, empresas tienen que cumplir con leyes federales como la ley Fair Credit Reporting Act (FCRA) por informar a empleados potenciales de los informes y por obtener el consentimiento escrito.
Rivera afirmó que Wells Fargo no proveyó las revelaciones suficientes a ella y otros individuos antes de procurar un informe de consumidor. El banco supuestamente cometió más violaciones cuando no obtuvo el consentimiento escrito de consumidores.
Wells Fargo no admitió ninguna fechoría, pero ha accedido a pagar $3,8 millones para resolver las acusaciones.
No se requiere un formulario de demanda para recibir pago de la resolución. Por no hacer nada, miembros de clase automáticamente recibirán un pago en efectivo de más o menos $46,85. Si un número suficiente de cheques quedan no cobrados por miembros de clase, una segunda serie de cheques que valen más de $10 será distribuida.
También, la resolución cubrirá hasta $1,27 millones en los honorarios de los abogados, los gastos hasta $25.000, los costos administrativos de la resolución de más o menos $120.520 y una indemnización de servicio hasta $5.000 para Rivera.
Si miembros de clase quieren oponerse o excluirse de los beneficios, ellos necesitan hacerlo antes del 14 de abril de 2020. La audiencia de la aprobación final está programada para el 11 de mayo de 2020.
¿Quién es elegible?
Las personas cuyos informes de consumidor fue procurados por Wells Fargo entre el 1 de junio de 2015 y el 24 de enero de 2016.
La Indemnización Potencial
Pagos en efectivo de más o menos $46,85. Es posible que una segunda serie de cheques que valen más de $10 sean distribuidos en el caso de muchos pagos no cobrados y anulados.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
No hay un formulario de demandas para esta resolución. Los miembros de clase con preguntas pueden hacer clic aquí para más información.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
4/14/2020
El Nombre de Caso
Rivera v. Wells Fargo Bank NA, Case No. CGC-17-562174, in the San Francisco County Superior Court
La Audiencia Final
5/11/2020
El Sitio Web de la Resolución
RiveraWellsFargoSettlement.com
El Administrador de Demandas
Rivera v. Wells Fargo Bank NA Class Action Settlement
c/o Rust Consulting, Inc. – 6820
PO Box 54
Minneapolis, MN 55440-0054
1-866-590-8517
El Abogado de la Clase
Shaun Setareh
SETAREH LAW GROUP
La Abogada Defensora
Theresa A. Kading
KADING BRIGGS LLP
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4 thoughts onLa resolución de una demanda colectiva sobre Wells Fargo y la FCRA
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