
Una resolución de $195,000 resolverá una demanda colectiva que afirma que una violación de datos de 2016 comprometió la información de miles de pacientes de Quest.
La resolución beneficia a los individuos cuya información fue obtenida por una tercera partida no autorizada en la violación de datos de Quest de 2016.
La violación de datos de Quest supuestamente ocurrió en noviembre de 2016 cuando usuarios no autorizados accedieron a la app MyQuest de Quest Diagnostics.
Como resultado de la violación de datos, la información de más o menos 34.000 pacientes supuestamente fue comprometida. Los datos expuestos supuestamente incluyen nombres, fechas de nacimiento, números de teléfonos y resultados del laboratorio incluyendo resultados VIH.
Los demandantes en la demanda colectiva sobre la violación de datos de Quest afirmaron que la compañía no protegía la información de consumidores. Además, los pacientes afirmaron que Quest no proveyó “aviso adecuado, preciso y oportuno” de la violación de datos.
“A pesar del hecho que sabía que estaba guardando información privada sensible que estaba valiosa y vulnerable a hackers, Quest y los otros demandados no tomaron las medidas adecuadas que podrían haber protegido la información de usuarios,” afirmó la demanda colectiva.
Quest Diagnostics no admitió ninguna fechoría, pero accedió a financiar $195.000 en pagos de la resolución para consumidores afectados.
La resolución provee hasta $325 en compensación para individuos afectados por la violación de datos de Quest. Cada paciente puede recibir $250 en compensación para pérdidas monetarias reales que resultaron de la violación. Un pago adicional de $75 está disponible a pacientes cuyos resultados de la prueba VIH fueron comprometidos, sin importar si pérdidas monetarias reales ocurrieron.
Para beneficiar de la resolución, los miembros de clase deben presentar un formulario de demanda válido antes del 22 de mayo de 2020. La fecha límite de exclusión y objeción fue el 8 de enero de 2020. La audiencia de la aprobación de la resolución fue concedida en la audiencia de justicia el 25 de febrero 2020.
¿Quién es elegible?
Los individuos cuya información fue obtenida por una tercera partida no autorizada en la violación de datos de Quest en 2016.
La Indemnización Potencial
Hasta $325.
Hasta $250 están disponibles para compensar las pérdidas monetarias reales que resultaron de la violación de datos de Quest. $75 adicionales están disponibles para pacientes cuyos resultados de la prueba VIH fueron obtenidos en la violación de datos de Quest.
La Prueba de Compra
La identificación del miembro de clase, enviada con el aviso, es requerida para entregar un formulario de demanda en línea.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
5/22/2020
El Nombre de Caso
Morrow v. Quest Diagnostics Inc., Case No. 2:17-cv-00948-CCC-JBC, in the U.S. District Court for the District of New Jersey
La Audiencia Final
2/25/2020
* Se concede la aprobación final de la resolución el 25 de febrero de 2020.
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Morrow v. Quest Diagnostics Inc.
c/o Heffler Claims Group
P.O. Box 58214
Philadelphia, PA 19102
844-245-3767
El Abogado de la Clase
John A. Yanchunis
Partick Barthle
MORGAN & MORGAN COMPLEX LITIGATION GROUP
James Barry
LOCKS LAW FIRM LLC
Michael Galpern
JAVERBAUM WURGAFT HICKS KAHN WICKSTROM & SININS PC
El Abogado Defensor
Keena Hausmann
QUEST DIAGNOSTICS INC. SENIOR CORPORATE COUNSEL
David H. Hoffman
SIDLEY AUSTIN LLP
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