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En la resolución de una demanda colectiva sobre verificaciones de antecedentes de Realogy, la compañía aceptó a pagar más de $400.000 para resolver acusaciones que violó la ley Fair Credit Reporting Act.
La resolución beneficia a individuos que tuvieron al menos una verificación de antecedentes realizada por HireRight entre el 18 de septiembre de 2016 y el 6 de junio de 2019. Se estima que hay 8.154 individuos en esta clase de resolución.
La demandante Anita Bryant presentó su demanda colectiva contra Realogy en septiembre de 2018, afirmando que Realogy LLC obtuvo y utilizó las verificaciones de antecedentes para propósitos de empleo sin la notificación al consumidor. Según Bryan, estas acciones violaron la ley Fair Credit Reporting Act.
La FCRA es una ley federal que intenta promover la justicia, precisión y privacidad de informes del consumidor. Esto incluye informes de crédito de agencias de crédito además de verificaciones de antecedentes. La ley federal requiere que consumidores estén informados cuando sus se obtienen sus informes, incluyendo si los informes se obtienen para propósitos de empleo.
La demanda colectiva afirmó que la compañía violó la FCRA por no revelar su uso de informes de consumidores. En función de estas presuntas violaciones, la demandante pidió daños y perjuicios bajo la ley federal.
Realogy no admitió ninguna fechoría, pero accedió a resolver las acusaciones con una resolución de $407.700.
En lugar de admitir una fechoría, la resolución resuelve las acusaciones de Bryant y evita el costo de litigio continuo.
Similarmente, la resolución provee compensación monetaria si la demanda colectiva continúe. En función de estos hechos, el abogado de la clase sostiene que la resolución es justa y razonable.
“El abogado de la clase realizó una investigación rigurosa sobre la ley y los hechos en relación con las demandas afirmadas además de una investigación rigurosa del alcance y la identidad de la clase de la resolución, y el abogado de la clase concluyo que, teniendo en cuanta los beneficios de esta resolución como definidos más abajo, y los riesgos y retrasos de litigio continuo, esta resolución es justa y razonable y está en el mejor interés de la clase de la resolución,” nota la resolución de la demanda colectiva contra Realogy.
Bajo la resolución, los miembros de clase recibirán una parte igual del fondo neto de la resolución. Los abogados de la clase estiman que estos pagos sean $50, aunque la cantidad exacta podría variar dependiendo de la cantidad de tarifas y costos deducidas además del número de demandas presentadas.
También, la resolución provee hasta $135.900 en honorarios de los abogados, sumando hasta 33,33 por ciento del fondo de la resolución, además de una indemnización de $5.000 a Bryant por su trabajo como la demandante principal.
Para beneficiar de la resolución, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda válido antes del 1 de junio de 2020. Se pueden entregar las demandas en línea o por correo, aunque los formularios de demanda en líneas requieren información específica sobre el aviso. No se requiere ninguna documentación para entregar una demanda.
La fecha límite de exclusión y objeción es el 18 de mayo de 2020. Oponerse a la resolución permitirá a los miembros de clase expresar cualquier problema que tenga con los términos de la resolución. Excluirse a sí mismo de la resolución hará los miembros de clase inelegibles para recibir beneficios de la resolución pero mantendrá sus derechos legales contra Realogy.
La audiencia de la aprobación final está programada para el 10 de julio de 2020.
¿Quién es elegible?
Los individuos que tuvieron al menos una verificación de antecedentes realizada por HireRight entre el 18 de septiembre de 2016 y el 6 de junio de 2019.
La Indemnización Potencial
Pagos en efectivo de más o menos $50.
Cada demandante recibirá una parte igual del fondo neto de la resolución. El abogado de la clase estima que los pagos sean $50, aunque esta cantidad podría variar dependiendo de la cantidad de tarifas y costos deducidos además del número de demandas presentadas.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
6/1/2020
El Nombre de Caso
Bryant v. Realogy Group LLC, Case No. 8:18-CV-02572-EAK-CPT, in the U.S. District Court for the Middle District of Florida
La Audiencia Final
7/10/2020
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Bryant v Realogy Group LLC
c/o Simpluris Inc.
P.O. Box 26170
Santa Ana, CA 92799
(888) 369-3780
(877) 272-4962
El Abogado de la Clase
Marc R. Edelman
MORGAN & MORGAN PA
El Abogado Defensor
Rod Fliegel
Nancy A. Johnson
LITTLER MENDELSON PC
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