Los participantes y beneficiarios actuales, y los antiguos participantes y beneficiarios de planes de 401(k) de Anthem han asegurado una resolución de $23,65 millones para resolver una demanda colectiva sobre acusaciones que la compañía cargaba tarifas excesivas.
Los miembros de clase incluyen ellos que participaban o eran beneficiarios de un plan de retiro de Anthem 401(k), previamente WellPoint 401(k), entre el 29 de diciembre de 2009 y el 31 de marzo de 2019. Los miembros de clase deben haber mantenido un balance de más de $1.000 durante el período de tiempo aplicable o deben haber invertido en el fondo Vanguard Money Market Fund.
Los demandantes principales acusaron a ATH Holding Co. LLC, un filial de Anthem, de cargar tarifas exorbitantes. Según la demanda colectiva sobre Anthem, los participantes del plan no recibieron opciones baratas de inversión — supuestamente una violación de la ley Employee Retirement Income Security Act, también conocida como ERISA.
La ERISA es una ley federal que requiere que las compañías que ofrecen ciertos tipos de planes de retiro y pensión, además de planes de seguro, tengan que cumplir con ciertos criterios con respecto a opciones de inversión, tarifas, y registros. La ley requiere que instituciones financieras priorizan los mejores intereses de los participantes del plan.
La demanda colectiva afirmó que, además de cargar tarifas excesivas, los participantes del plan que estaban interesadas en la preservación de capital solamente tenían una opción de inversión, el fondo Vanguard Prime Money Market Fund, que era mucho más caro que las otras opciones no disponibles.
ATH Holding Co. accedió a pagar $23,65 millones para resolver la demanda colectiva. Bajo los términos de la resolución, los miembros de clase con cuentas activas entre el 29 de diciembre de 2009 y el 31 de marzo de 2019 con un balance de cuenta de más de $0 recibirán automáticamente una indemnización en su cuenta. Ellos con un balance de cuenta de $0 o menos recibirán automáticamente un cheque en el correo.
Los antiguos participantes del plan de Anthem 401(k) necesitarán entregar un formulario de demanda antes del 26 de agosto de 2019.
La indemnización de cada miembro de clase dependerá del plan de Anthem 401(k) en lo cual participaba. Hay casi 120.000 miembros de clase, según el aviso de la resolución.
Los miembros de clase que quieren excluirse u oponerse de la resolución deben hacerlo antes del 5 de agosto de 2019.
¿Quién es elegible?
Los miembros de clase incluyen ellos que participaban o eran beneficiarios de un plan de retiro de Anthem 401(k), previamente WellPoint 401(k), entre el 29 de diciembre de 2009 y el 31 de marzo de 2019. Los miembros de clase deben haber mantenido un balance de más de $1.000 durante el período de tiempo aplicable o deben haber invertido en el fondo Vanguard Money Market Fund.
La Indemnización Potencial
Varía dependiendo del plan de retiro e inversiones.
La Prueba de Compra
Los participantes actuales serán inscriptos automáticamente en la resolución. Los antiguos participantes necesitarán entregar un formulario de demanda válido.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otro miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
08/26/2019 – para los antiguos participantes.
El Nombre de Caso
Bell, et al. v. ATH Holding Company LLC, et al., Case No. 1:15-cv-02062-TWP-MPB, in the U.S. District Court for the Southern District of Indiana
La Audiencia Final
09/04/2019
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Anthem 401(k) Plan Settlement Administrator
c/o Rust Consulting – 6535
PO Box 207
Minneapolis, MN 55440-0207
1-855-263-3447
El Consejo de la Clase
SCHLICHTER BOGARD & DENTON
El Consejo de Defensa
SEYFARTH SHAW LLP
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