Acadia Healthcare aceptó financiar una resolución para resolver una demanda colectiva que afirma violó la Ley de Informe de Crédito Justo, (FCRA, por sus siglas en inglés, Fair Credit Reporting Act).
La resolución beneficia a los individuos sobre quienes una verificación de antecedentes criminal fue realizada por Acadia Healthcare basada en un formulario de autorización y revelación de papel dentro de dos años de la demanda colectiva.
Según la demandante Sheryl Holly-Taylor, Acadia Healthcare Inc. y The Refuge – A Healing Place LLC violaron la ley federal por encauzar mal verificaciones de antecedentes criminales de empleados potenciales. Las compañías supuestamente insertaron “información superflua” en sus formularios que autorizan estas verificaciones de antecedentes, no proveyeron un aviso pre-adverso a candidatos y no obtuvieron informes del consumidor sin la autorización correcta.
La demanda colectiva sostuvo que estas acciones violaron la FCRA. La FCRA puso en práctica una variedad de protecciones para consumidores en relación con compartir su información con agencias de informes, incluso a burós de crédito. En parte, la FCRA estandarizó revelaciones y procedimientos requeridos para obtener una verificación de antecedentes criminal durante el proceso de empleo.
Si una compañía no cumple con la FCRA, los consumidores lesionados pueden demandar y pedir hasta $1.000 en daños estatutarios por cada violación. Holly-Taylor sostuvo que Acadia Healthcare violó la FCRA y, como tal, ella y otros consumidores afectados tienen derecho a compensación.
Los demandados Acadia Healthcare no admitieron ninguna fechoría, pero niegan cualquier responsabilidad afirmada en la demanda colectiva. Sin embargo, en noticias legales recientes, las compañías aceptaron resolver las acusaciones en una resolución de la demanda colectiva.
Bajo la resolución, miembros de clase podrían recibir pagos en efectivo hasta $100. Las cantidades exactas de los pagos dependerán del número de demandas presentadas junto con costos y gastos deducidos del fondo de la resolución. Es posible que los pagos se reduzcan en una base proporcional, pero todos los miembros de clase recibirán la misma cantidad.
Para beneficiar de la resolución, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda válido a más tardar el 16 de septiembre de 2020. Se requieren la identificación y el PIN del aviso para presentar una demanda en línea.
La fecha límite de exclusión y objeción es el 16 de septiembre de 2020. Al excluirse de la resolución, los miembros de clase no recibirán compensación del fondo, pero mantendrán sus derechos legales a demandar contra Acadia Healthcare en el futuro. Oponerse a la resolución permite a los miembros de clase quedar en la clase pero expresar sus preocupaciones sobre la resolución.
La audiencia de la aprobación final de la resolución está programada para el 23 de septiembre de 2020, según el sitio web de la resolución. Durante esta audiencia, el tribunal hará un fallo final sobre la justicia de la resolución. Si la resolución recibe la aprobación final y no hay apelaciones presentadas, el proceso de pagos empezará.
¿Quién es elegible?
Los individuos sobre quienes una verificación de antecedentes criminal fue realizada por Acadia Healthcare basada en un formulario de autorización y revelación de papel dentro de dos años de la demanda colectiva.
La Indemnización Potencial
Pagos en efectivo hasta $100.
Las cantidades exactas de los pagos dependerán del número de demandas presentadas junto con costos y gastos deducidos del fondo de la resolución. Es posible que los pagos se reduzcan en una base proporcional.
La Prueba de Compra
Se requieren la identificación y el PIN del aviso para presentar una demanda en línea.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
9/16/2020
El Nombre de Caso
Sheryl Holly-Taylor v. Acadia Healthcare Co. Inc., et al., Case No. 2020-CA-000327CAAXES, in the Circuit Court of the Sixth Judicial Circuit In and For Pasco County, Florida
La Audiencia Final
9/23/2020
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Holly-Taylor FCRA Settlement
c/o American Legal Claim Services
PO Box 23459
Jacksonville FL 32241
[email protected]
El Abogado de la Clase
Brandon J. Hill
Luis A. Cabassa
WENZEL FENTON CABASSA PA
Mark W. Peters
WALLER LANSDEN DORTCH & DAVIS LLP
El Abogado Defensor
N/A
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