Los lectores de Reader’s Digest y otros consumidores podrían participar en una resolución de demanda colectiva de $1,5 millones con Trusted Media Brand en relación con acusaciones de que renovaba suscripciones automáticamente sin permiso.
La resolución beneficia a os residentes de California que participaron en un acuerdo de un programa de renovación automática o de servicios continuos de Trusted Media Brands entre el 26 de julio de 2015 y el 5 de marzo de 2020.
Trusted Media Brands, la editorial de Reader’s Digest, Taste of Home, Country y una variedad de otros libros, revistas y materiales digitales, fue acusada de violando las leyes de California sobre la renovación automática. Los demandantes afirmaron que inconscientemente entraron en un programa de renovación automática a través de un modelo de “negative option” utilizado por Trusted Media.
Según la demanda, un modelo de “negative option” (opción negativa) requiere que consumidores activamente opten por no entrar en un programa de renovación u otro acuerdo. Si el consumidor no lo hace, se le cobra por bienes o servicios.
El uso de pagos digitales a través de tarjetas de débito o crédito facilitar a empresas entrar sus consumidores en un acuerdo de servicio continuo y cobrarles automáticamente, a veces varias veces, antes de que noten.
De hecho, miles de consumidores han quejado sobre ser engañado a pagar por cosas que ellos no querían a través de tácticas de ventas engañosas de “negative option,” dijeron los demandantes y, en California, hay leyes que prohíben a empresas de utilizar modelos de “negative option.”
En 2009, según la demanda, el congreso del estado aprobó una ley bajo la Ley de Publicidades Falsas de California que prohíben a empresas de utilizar modelos de “negative option” para atraer a consumidores a entrar en acuerdos de servicio continuo o renovaciones automáticas. Según la ley, empresas deben hacer los acuerdos de renovación automática muy claros y llamativos a consumidores antes de entrarles en pagos regulares por bienes o servicios.
Los demandantes afirmaron que ellos y otros fueron cobrados injustamente por Trusted Media como parte de sus acuerdos de renovación automática o servicio continuo después de inscribirse a una suscripción u otro producto ofrecido por la empresa.
Un demandante afirmó que pensaba que se inscribió a una suscripción por un año de Reader’s Digest; sin embargo, Trusted Media supuestamente le cobró casi $15 después de entrarle en un programa de renovación automática.
Los demandantes dicen que ellos y otros californianos no habrían hecho compras a través de Trusted Media por Reader’s Digest u otras publicaciones si ellos hubieran sabido que entrarían en estos acuerdos.
Trusted Media no admite ninguna fechoría, pero aceptó pagar $1,5 millones para resolver una demanda colectiva. Además, la empresa aceptó cambiar su servicio de suscripciones en relación con la manera en la cual presenta renovaciones automáticas o acuerdos de servicio continuo a sus consumidores.
Según los términos de la resolución, los miembros de clase pueden recibir una parte del fondo de resolución después de indemnizaciones de demandantes, honorarios de los abogados y costos administrativos.
Para presentar una demanda, los miembros de clase deben entregar un formulario en línea o por correo. Los formularios de demanda en línea requieren una contraseña y una identificación CPT disponibles en el aviso de la resolución. Los miembros de clase que no tienen esta información pueden contactar con el administrador de la resolución o pueden enviar por correo un formulario de demanda con su dirección y otra información utilizada para hacer la compra de Trusted Media.
La fecha límite de los formularios de demanda es el 15 de febrero de 2021. La fecha límite de oponerse a la resolución o para optar por no participar en la resolución es el 15 de febrero de 2021, también. La audiencia final de la resolución está programada para el 9 de abril de 2021.
¿Quién es elegible?
Los residentes de California que participaron en un acuerdo de un programa de renovación automática o de servicios continuos de Trusted Media Brands entre el 26 de julio de 2015 y el 5 de marzo de 2020.
La Indemnización Potencial
Por determinar.
- Los miembros de la clase recibirán una parte del fondo de la resolución. Las indemnizaciones dependerán del número total de demandas presentadas.
La Prueba de Compra
Los formularios de demandas en línea requieren una identificación y una contraseña CPD disponibles en el aviso de la resolución. Los miembros de clase sin una identificación y contraseña CPD pueden contactar con el administrador de la resolución o pueden enviar por correo un formulario de demanda con su dirección y otra información utilizada para hacer la compra de Trusted Media.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
02/15/2021
El Nombre de Caso
Everett, et al. v. Trusted Media Brands Inc., Case No. 37-2020-00010762-CU-BT-CTL in San Diego County Superior Court
La Audiencia Final
04/09/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Everett, et al. v. Trusted Media Brands Inc. Settlement Administrator
c/o CPT Group Inc.
50 Corporate Park
Irvine, CA 92606
[email protected]
1-888-416-3118
El Abogado de la Clase
DOSTART HANNINK & COVENEY LLP
El Abogado Defensor
BAKER & HOSTETLER LLP
ATTORNEY ADVERTISING
Top Class Actions is a Proud Member of the American Bar Association
LEGAL INFORMATION IS NOT LEGAL ADVICE
Top Class Actions Legal Statement
©2008 – 2026 Top Class Actions® LLC
Various Trademarks held by their respective owners
This website is not intended for viewing or usage by European Union citizens.
Leer más Noticias de Pleitos y Resoluciones:
Suing for unpaid wages in California: Recover unpaid overtime, back pay and more
April 2, 2026 | Legal News
