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coach store

Consumidores podrían reclamar hasta $10 en efectivo o un vale de $40 de la resolución que resolverá una demanda colectiva sobre Coach Outlet que afirmó la publicidad de ventas engañosa.

La resolución beneficia a ellos que compraron ciertos artículos ofrecidos con descuento en un local estadounidense de Coach Outlet entre el 23 de diciembre de 2011 y el 24 de agosto de 2020. Los artículos con descuento de Coach Outlet deben haber ofrecido con descuento del “precio sugerido” o “MFSRP.”

Una demanda colectiva se presentó contra la empresa después de consumidores supuestamente se dieron cuenta de que los artículos que supuestamente compraron con descuento en locales de Coach Outlet no realmente fueron ofrecidos en venta en sus locales de minorista regulares.

Según la queja, Coach fabrica productos específicamente para sus locales de outlet. Estos artículos nunca se venden en locales de minorista Coach. Sin embargo, la empresa supuestamente engañaba a consumidores a pensar que recibirían una buena ganga en artículos que fueron ofrecidos en venta en locales de minorista de Coach.

Los artículos con descuento de Coach Outlet son de una calidad inferior que los artículos vendidos en locales de Coach regulares, afirmaron los demandantes. Sin embargo, la empresa presentaba a consumidores que los artículos de outlet con descuento son de la misma calidad, sostuvo la demanda colectiva, notando que Coach no distinguía entre su línea regular y línea de outlet de productos por utilizar una marca o números de estilo diferentes.

La demanda colectiva notó que esta intriga de marketing engañosa se llama “la fijación de precios de referencia.” Estas intrigas supuestamente se aprovechan de las percepciones de consumidores de que están recibiendo una gran ganga en un artículo de lujo.

Coach supuestamente continuó la intriga de precios de referencia engañosos por incluir indicaciones de que los productos de outlet serían vendidos en locales de minorista regulares. Las etiquetas incluían “MFSRP,” que supuestamente engañaba a consumidores a pensar que los artículos de outlet fueron ofrecidos a un precio de minorista más alto.

Coach no admitió ninguna fechoría, pero aceptó pagar $4,6 millones para resolver la demanda colectiva. Bajo los términos de la resolución, los miembros de clase pueden participar en una indemnización en efectivo o un vale. Específicamente, Coach reservó aproximadamente $3,8 millones por vales. En el caso de que el fondo de vales es más o es menos del número de demandas presentadas, los miembros de clase recibirán una parte proporcional del fondo en la forma de vales menos valiosos o vales adicionales.

Además, Coach aceptó tomar medidas para asegurar el cumplimiento con leyes sobre la comparación de precios. Dentro de un año, la tienda minorista ha aceptado formar a empleados y observar el cumplimiento en relación con el uso de precios de referencia.

Para presentar una demanda, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda o en línea o por correo. Los miembros de clase con la prueba de que el artículo comprado en Coach Outlet contenía un precio de referencia o “MFSRP,” como una etiqueta de precio y/o la prueba de que hicieron más de $150 en compras, pueden recibir o $10 en efectivo o un vale de $40. Ellos sin la prueba de compra o que gastaron menos de $150 pueden reclamar o $5 en efectivo o un vale de $20.

Los vales de Coach serán validos por un año. La fecha límite de presentar una demanda es el 21 de enero de 2021.

Los miembros de clase que quieren excluirse de u oponerse a la resolución deben hacerlo a más tardar el 24 de enero de 2021. La audiencia de la aprobación final está programada para el 23 de febrero de 2021.

¿Quién es elegible?

Los miembros de clase incluyen ellos que compraron ciertos artículos ofrecidos con descuento en un local estadounidense de Coach Outlet entre el 23 de diciembre de 2011 y el 24 de agosto de 2020. Los artículos con descuento de Coach Outlet deben haber ofrecido con descuento del “precio sugerido” o “MFSRP.”

La Indemnización Potencial

$10 en efectivo o un vale de $40.

  • Los miembros de clase con la prueba de que el artículo comprado en una Coach Outlet contenía un precio de referencia o “MFSRP,” como una etiqueta de precio, y/o la prueba de que hicieron más de $150 en compras, pueden recibir o $10 en efectivo o $40 en vales.
  • Los miembros de clase sin la prueba o que gastaron menos de $150 pueden reclamar o $5 en efectivo o un vale de $20.
La Prueba de Compra

Los miembros de clase deben proveer la ubicación de la compra y el precio. Los miembros de clase que pueden proveer la prueba de que compraron más de $150 en una Coach Outlet o que pueden proveer la prueba de que el artículo comprado en una Coach Outlet contenía un precio de referencia o “MFSRIP,” como una etiqueta de precio, pueden reclamar una indemnización más grande.

El Formulario de Demandas

TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.

Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.

La Fecha Límite del Formulario de Demandas

01/21/2021

El Nombre de Caso

Marino, et al. v. Coach Inc., Case No. 1:16-cv-01122-VEC (OTW), in the U.S. District Court for the Southern District of New York

La Audiencia Final

02/23/2021

El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas

Coach Settlement Administrator
1650 Arch Street, Suite 2210
Philadelphia, PA 19103
info@MarinoSettlement.com
1-833-677-0791

El Abogado de la Clase

HALUNEN LAW

ZIMMERMAN REED LLP

KOPELOWITZ OSTROW P.A.

TYCKO & ZAVAREEI LLP

CARLSON LYNCH LLP

El Abogado Defensor

KASOWITZ BENSON TORRES LLP

KIRKLAND & ELLIS LLP

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