
Una resolución de $26 millones fue lograda para resolver acusaciones que las políticas para empleados de McDonald’s eran injustas y violaban leyes de sueldos.
La resolución beneficia a los empleados por hora no de dirección que trabajaron en uno o más de los restaurantes corporativos (i.e., no franquicias) de McDonald’s en California en cualquier momento entre el 24 de enero de 2009 y el 4 de marzo de 2020.
Los puestos de empleados por hora no de dirección elegibles incluyen tripulantes, preparadores de tripulantes, personas de mantenimiento primarios, personas de mantenimiento de apoyo, evaluaciones en el trabajo de tripulantes, aprendices de jefe de turno, tripulantes centrales, chefs y aprendices de jefe de turno centra
También, una subclase es certificada, incluyendo los mismos trabajadores que trabajaron al menos un turno que empezó en un día natural y terminó el próximo día natural seguido por un turno que empezó el mismo día natural en el cual terminó el turno durante la noche y que no recibieron paga por todo el tiempo trabajado en exceso de 8 horas en un período de 24 horas.
Los demandantes en la demanda colectiva contra McDonald’s de 2013 afirmaron que la compañía cometió una variedad de violaciones de sueldo y horas bajo la ley de California. Como resultado, los empleados de McDonald’s supuestamente no recibieron sueldos y beneficios justos.
Según los demandantes, la compañía falló a sus empleados en las maneras siguientes:
- No proveer pausas de la comida y descansos;
- No pagar el salario mínimo ni por horas extras;
- No proveer declaraciones salariales detalladas y exactas;
- No compensar los gastos de empleados de McDonald’s (el mantenimiento de uniformes, etc.)
- No pagar todos los sueldos a empleados despedidos y/o que dejaron.
En 2017, un juez en Los Ángeles limitó los daños y castigos en el caso a $750.000 al determinar que “el testimonio no contradicho estableció que McDonald’s creía que su práctica era justa y legalmente requerida.”
Más recientemente, la compañía aceptó una resolución de $26 millones para resolver una demanda colectiva. Sin embargo, la compañía no admitió ninguna fechoría.
Los pagos bajo la resolución variarán, pero la compensación por sueldos no pagados, atrasos, el interés y la penalización serán distribuidos entre los miembros de clase y subclase con base en el número de semanas trabajadas, si trabajaron turnos durante la noche y si su empleo fue terminado.
No se requiere un formulario de demanda para los miembros de clase que recibieron un aviso por correo. Sin embargo, si usted cree que es un miembro de clase pero no recibió un aviso, usted tiene que imprimir un formulario de demanda del sitio web de la resolución y enviarlo por correo al administrado de la resolución. La fecha límite de los formularios de demanda es el 31 de julio de 2020.
La fecha límite de exclusión y objeción es el 31 de julio de 2020. La audiencia de la aprobación final está programada para el 6 de agosto de 2020.
¿Quién es elegible?
Los empleados por hora no de dirección (tripulantes, preparadores de tripulantes, personas de mantenimiento primarios, personas de mantenimiento de apoyo, evaluaciones en el trabajo de tripulantes, aprendices de jefe de turno, tripulantes centrales, chefs y aprendices de jefe de turno central) que trabajaron en uno o más restaurantes corporativos (i.e. no franquicias) de McDonald’s en California entre el 24 de enero de 2009 y el 4 de marzo de 2020.
También, una subclase es certificada, incluyendo los mismos trabajadores que trabajaron al menos un turno que empezó en un día natural y terminó el próximo día natural seguido por un turno que empezó el mismo día natural en el cual terminó el turno durante la noche y que no recibieron paga por todo el tiempo trabajado en exceso de 8 horas en un período de 24 horas.
La Indemnización Potencial
Varía.
La compensación de sueldos no pagados, atrasos, el interés y la penalización serán distribuidos entre los miembros de clase y subclase con base en el número de semanas trabajadas, si trabajaron turnos durante la noche y si su empleo fue terminado.
La Prueba de Compra
La información personal y del empleo (la dirección del restaurante, las fechas del empleo, etc.)
El Formulario de Demandas
Los miembros de clase que recibieron el aviso por correo no tienen que entregar un formulario de demanda. Si usted cree que es un miembro de clase pero no recibió un aviso por correo, usted tiene que imprimir un formulario de demanda del sitio web y enviarlo por correo al administrador de la resolución. Los miembros de clase con más preguntas pueden hacer clic aquí para más información.
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
7/31/2020
El Nombre de Caso
Maria Sanchez, et al. v. McDonald’s Restaurants of California Inc., et al., Case No. BC499888, in the Superior Court of the State of California for the County of Los Angeles
La Audiencia Final
8/6/2020
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Sanchez, et al. v. McDonald’s Restaurants of California, Inc.
c/o CPT Group Inc.
50 Corporate Park
Irvine, CA 92606
[email protected]
1-888-927-0211
El Abogado de la Clase
Michael Rubin
Barbara J. Chisholm
Amanada C. Lynch
ALTSHULER BERZON LLP
Matthew Matern
Launa Adolph
MATERN LAW GROUP PC
Joseph Sellers
COHEN MILSTEIN SELLERS & TOLL PLLC
El Abogado Defensor
JONES DAY
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One thought on La resolución de una demanda colectiva sobre empleados de McDonald’s en California
Ojalá y yo me hubiera encontrado unos abogados así cuando me accidente en el 2001 en un McDonald’s corporación me tenían trabajando contra mi boluntad 16 horas porque de negarme matarían a mi primo ya su esposa así me lo dio a entenderla gerente cuando me enseño una foto con mi primo y su esposa llena de sangre y con un cuchillo en la cabeza esto lo va a pasar a ellos y are que tu seas el culpable
si te niegas hacer lo que te diga a partir de ahí trabajaba de 4de la mañana a 12 30 de la tarde pero tenia que regresar a las 4 de la tarde y salir a las 12 30 de la madrugada pero lo más pesado es que tenia que regresar a las 4 de la mañana varias veces me quedaba a dormir en una parada de autobús que estaba afuera del restaurante cuando la cocinera llegaba me decía huy madrugaste si te gane le decía me pagaban 76 a la quincena me hacían ponchar mis descanso pero no me los daban 3 meses dure así hasta que me accidente era lógico no sin dormir bien cuando me accidente nadie me vio porque era yo solo segun ella porque me insubordinacion o algo así me decía yo solo recibía el delibery un día en septiembre más o menos estaba lloviendo yo solo metiendo la carga y al meter el pie en el diablito con 6 cajas de papas que voy para atrás no pude meter las manos quede desmayado no supe cuanto tiempo cuando desperté estaba con el diablito encima de mi pedi ayuda pero nadie me oyo fui reporte el accidente a la gerente pero ella me ignoró así seguí trabajando ahora no solo tenia que pelear con el sueño si no también con dolores de cabeza cuello y costillas en marzo del 2001 me paso el segundo accidente una caja de papas se me vino encima dentro del congelador golpeando mi costillas era un dolo tan fuerte que no pude disimular le reporte a la gerente el golpe gracias a las cocineras que se dieron cuenta que no estaba mando a un supervisor a que me llevara a la clínica de la aseguransa me dijeron que tenia dañado el cuello y las costillas me dieron restricciones cuando le entregue el papel a la gerente me lo rompió y me lo tiro en la cara me dijo aqu no ha pasado nada sigue trabajando como siempre cuando fui a terapia me dijeron que mi salud empeoró me dieron otro papel pero esta vez la gerente lo tenia que firmar cuando se lo di le dije que lo tenia que firmar me dijo al rato hablo contigo cuando hablo conmigo me dijo he traído a mi sobrino para que sea testigo de lo que te voy a decir te tengo una noticia buena y una mala cual quieres primero le dije la buena la buena es que ya no vas a trabajar 16 horas y la mala es que estas acusado de acoso sexual 10 mujeres te acusan de haberlas tocado en ese momento sentí que el mundo se me venía encima empece a llorar le dije que no era cierto le dije has acabado con mi vida lourdes ok me dice pero te tengo que suspender hasta que terminen las investigaciones si me llego a enterar que agarraste un abogado para que investigué te voy a echar a la cárcel y me voy a encargar para que seas violado por abusador de mujeres sali llorando de rabia de no poder hacer nada a los 15 días me habla para decirme que podía regresar a trabajar me entere que no logro convencer a las 10 mujeres para que me acusarán me dio permiso para que demandara al restaurante pero que no tenía que decir las horas que trabajaba ni lo del castigo por acoso sexual agarre un abogado me saco de trabajar me mando con doctores un día una pastilla me hizo mala reacción eso fue en diciembre del 2001 ya yo no estaba trabajando me llevo una ambulancia el diagnostico un ataque de asma me dijeron en el hospital Harbor UCLA de torrance CA me mandaron a Wilmington a una clínica me dieron a un doctor de cabecera fui le comunique a mi abogado y me dice vamos agregar su asma al caso 2 meses después mi doctor de cabecera me diagnóstico migraña más medicinas voy lo notificó a mi abogado y me dice vamos agregar eso a su caso 2 meses después mi médico de cabecera me diagnostica alergias voy con mi abogado me dice las alergias son parte del asma 2 meses después me diagnosticaron una hernia en el ombligo voy con mi abogado me dice las hernias son parte de su accidente vamos agregar así que ya mi doctor de cabecera ya no me daba los medicamentos ahora los médicos de parte del abogado me los daban después de cuatro años de pelear mi caso mi abogado renuncia y como mi caso ya estaba muy avanzado ya no podía agarrar abogado me quede sin abogado sin doctores así que tuve que regresar con mi doctor de cabecera y pues yo me representaba solo ahí me pude dar cuenta que la aseguransa no negaba que me había accidentado ahí lo que alegaban es que yo me quería aprovechar de McDonald’s porque las enfermedades me resultaron cuando yo estaba incapacitado por eso el juez decía que ellos iban a ganar el caso ahí fue donde me di cuenta de todo asma,migraña, alergias y una hernia que me resultaron después de que yo estaba incapacitado fui con mi doctor de cabecera y le dije que buscaría otras opiniones de otros médicos y que me dice yo ya no puedo seguir así le doy de alta porque tengo que pensar en mi familia ahí fue donde me di cuenta que las enfermedades habían sido inventadas trate de convencer al juez de que me abían hecho un complot pero no me creyo segui buscando abogado afuera de la corte de santa Monica hasta que me encontré uno yo ya sabía que todo estaba perdido quería que cerrará el caso porque ya estaba enfadado de ir a las cortes de marina del Rey y santa Monica mi abogado me dice el juez que si no firma usted va a la carcel le dije a mi abogado quiero ver al juez el juez no quiere hablar con usted a si no veo al juez no cierro el caso molesto mi abogado me mete con el juez le pido al juez que me regrese mi trabajo aunque no pueda trabajar me dice el juez eso si puedo hacerlo mañana se presenta a trabajar la abogada de McDonald’s le dice que lla no puedo regresar porque estoy despedido el juez le pregunta que si puede saber porque la abogada le dice que no viene al caso el juez me dice que su abogado lo acompañe a meter una demanda por despido injustificado le dije al abogado que si me quería representar me dijo que no cuando iba a entrar en la oficina me habla mi abogado y me dice si usted hace una demanda más usted va a la cárcel porque le dije porque yo renuncio usted todavía no cierra su caso si yo renunció usted no va poder pagar a los doctores que vio lo van a demandar y como no tiene dinero para pagar lo van a echar a la cárcel por el miedo de no ir a la cárcel pues ya no entre entonces el abogado cerró el caso y me dijo vaya a su casa relájese tome un baño y medite usted no va a decir nada de lo que hablamos piense en su vida y las de los suyos prácticamente me estaba amenazando han pasado 20 años y yo ya no pude trabajar mis dolores de cabeza de cuello y de espalda ya no dejaron trabajar además los medicamentos que tome sin tener esas enfermedades dañaron mi estómago me pregunto si no hubiera sido tan cobarde los pudiera haber demandado a esos desgraciados a la gerente por haberme tenido trabajando contra mi voluntad a mi abogado por amenazarme y a mi doctor de cabecera por inventar enfermedades pero el miedo a morir me invadió pudieron escaparse a l ley de la tierra pero a la ley de dios no tarde o temprano tendrán su castigo.