Chase Bank logró una resolución de $62.461.938 con militares que afirmaron que Chase Bank no redujo las tasas de interés en sus tarjetas de crédito conforme a la ley Servicemembers Civil Relief Act (SCRA) y otras leyes.
La resolución incluye los militares que tenían una cuenta de tarjeta de crédito con Chase Bank desde el 1 de enero de 2015, y que recibieron una tasa de interés reducida y/o beneficios de comisión. Estos individuos incluyen ellos que recibieron un Cheque de Pago de Recuperación o cuya Cantidad de Reembolso Calculado fue negativa, cero o menos de $10. La clase excluye todos los individuos que han renunciado sus derechos reclamados en la demanda colectiva.
Los militares presentaron su demanda colectiva por la primera vez en 2016.
Según los militares, Chase Bank tenía una responsabilidad de reducir las tasas de interés en las cuentas de tarjetas de crédito de los militares, como requerido por la SCRA y la política de Chase Bank. Los militares explican que la SCRA asegura que deudas asumidas por un militar antes de estar en activo sean reducidas a una tasa de interés de 6% mientras que está en activo.
La ley requiere que instituciones financieras permanentemente perdonen el interés cobrado más de 6%, afirman los militares.
En su demanda colectiva, los militares afirman que el banco no lo hizo. Supuestamente, el banco violó la SCRA y los términos de servicio de Chase, además de la ley Truth in Lending Act y la ley Consumer Fraud Act de Deleware.
Supuestamente, Chase Bank ofreció más beneficios que los requeridos por la SCRA para atraer a militares como clientes, pero no llevó a cabo los beneficios requeridos por la ley.
Chase Bank negó estas acusaciones, pero aceptó resolver la demanda colectiva en el interés de evitar los costos y riesgos del litigio continuo.
Según los términos de la resolución, los miembros de clase son elegibles para recibir entre $75 y $500, o una cantidad previamente determinada. Hasta 30% de la cantidad de la resolución será destinada para cubrir los honorarios de los abogados y otros costos.
Los miembros de clase que fueron elegibles para recibir, pero no recibieron o no depositaron una Cantidad de Reembolso Calculado con éxito recibirán un pago mínimo de $75. Después de la distribución de este dinero, los miembros de clase cuyas Cantidades de Reembolso Calculado fueron más de $166 podrían ser elegibles para recibir una distribución adicional de fondos.
El sitio web de la resolución explica que los miembros de clase no tienen que hacer nada para recibir un pago de la resolución. Los pagos automáticamente se distribuirán. Sin embargo, los miembros de clase que quieren aprovechar un beneficio de “alivio de informes crediticios” deben entregar un formulario de demanda a más tardar el 31 de agosto de 2020.
Aunque los miembros de clase no tienen que hacer nada para recibir beneficios, los miembros de clase deben ser conscientes de que la resolución automáticamente afecta a sus derechos. Todos los miembros de clase que quieren quedar en la clase renunciarán sus derechos al litigio independiente contra Chase Bank sobre los mismos problemas en cuestión.
Si los miembros de clase de la tarjeta de crédito quieren mantener sus derechos al litigio independiente, ellos deben optar por no participar en la clase. Los miembros de clase pueden optar por no participar por correo hasta el 31 de agosto de 2020.
Los miembros de clase pueden, pero no tienen que, asistir a una audiencia de la aprobación final para la resolución el 1 de octubre de 2020.
¿Quién es elegible?
Los miembros de clase incluyen los militares que tenían una cuenta de tarjeta de crédito con Chase Bank desde el 1 de enero de 2015, y que recibieron una tasa de interés reducida y/o beneficios de comisión. Estos individuos incluyen ellos que recibieron un Cheque de Pago de Recuperación o cuya Cantidad de Reembolso Calculado fue negativa, cero o menos de $10. La clase excluye todos los individuos que han renunciado sus derechos reclamados en la demanda colectiva.
La Indemnización Potencial
Según los términos de la resolución, los miembros de clase son elegibles para recibir entre $75 y $500, o una cantidad previamente determinada.
Los miembros de clase que fueron elegibles para recibir, pero no recibieron o no depositaron una cantidad de reembolso calculado con éxito recibirán un pago mínimo de $75. Después de la distribución de este dinero, los miembros de clase que también tuvieron una cantidad de reembolso calculada de más de $166 podrían ser elegibles para recibir una distribución adicional de fondos.
La resolución provee un beneficio en el cual Chase Bank aceptó pedir que agencias de informes crediticios corrijan las inexactitudes relacionadas a las tasas de interés presuntamente inapropiadas. Los miembros de clase que quieren aprovechar este beneficio deben entregar un formulario de demanda a más tardar el 31 de agosto de 2020.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
8/31/2020 (para el beneficio de informes crediticios)
El Nombre de Caso
Gary and Anne Childress, et al. v. JP Morgan Chase & Co., et al., Case No. 5:16-cv-298, in U.S. District Court for the Eastern District of North Carolina
La Audiencia Final
10/1/2020
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Childress Settlement Administrator — 7002
c/o Rust Consulting
PO Box 0171
Minneapolis, MN 55440-0171
[email protected]
1-866-403-6561
El Abogado de la Clase
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SMITH & LOWNEY PLLC
KELLER ROHRBACK LLP
El Abogado Defensor
No listado
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