Los dueños de los clubes The Library Gentlemen’s Clubs en Anaheim, Westminster y Redlands, California aceptaron pagar $2,175 millones para resolver acusaciones de que los clubes deberían haber tratado a sus artistas como empleadas en lugar de contratistas independientes. La resolución resuelve acusaciones de que las artistas deben recibir beneficios concedidos a empleados, pero no a contratistas.
El tribunal estableció dos clases de artistas — una clase de resolución de California y una clase de resolución FLSA. El sitio web de la resolución de una demanda colectiva sobre salarios y horas explica que las miembros de clase incluyen las personas que trabajaba como artistas y “entretenían en topless, semidesnudas y/o en bikini” durante su trabajo en los clubes entre el 17 de julio de 2015 y el 31 de diciembre de 2019
Las artistas afirmaron que los dueños del club violaron leyes federales y de California, incluso a las leyes Private Attorneys General Act de California y Fair Labor Standards Act. Supuestamente, muchas artistas trabajaban más de 40 horas por semana en una calidad que era central a las operaciones de los clubes. Ellas afirman que esto las debería haber calificado para ser consideradas empleadas en lugar de contratistas independientes.
Ellas notan que si ellas hubieran sido consideradas empleadas, ellos habrían sido elegibles para recibir una gama de beneficios, incluso al salario mínimo y la paga por horas extras, además de pausas de comida, descansos y otros beneficios.
Sin embargo, las artistas afirman que no recibían lo que se merecían, porque eran consideradas contratistas independientes. Ellas explican que sólo recibían compensación a través de propinas de clientes del club. Ellas declaran que no revivían todas las propinas que ganaban necesariamente, porque tenían que dividir sus propinas entre las artistas y los empleados que no reciben propinas.
Ellas afirman que esto constituye una violación de las leyes Fair Labor Standards Act y Tip Income Protection Act, que prohíbe la toma injusta de propinas.
Según las artistas, el club violó la ley Fair Labor Standards Act al no compensarlas de acuerdo con las leyes establecidas sobre el salario mínimo. Además, la ley supuestamente requiere que esas empleadas que son consideradas no exentas de horas extras tengan derecho a paga por horas extras en la cantidad de 1,5 veces su tasa de pago regular. Ellas afirman que, aunque frecuentemente trabajaban más de 40 horas por semana, ellas no recibían paga por horas extras.
Ellas afirman que su clasificación como contratistas independientes presentaba una mal clasificación, un problema creciente en un número de industrias en todo el país.
Los dueños del club de caballeros niegan las acusaciones, pero aceptaron resolver las acusaciones para evitar los riesgos y costos del litigio continuo.
Las miembros de clase son elegibles para recibir beneficios entre $5,52 y $11,04 por cada semana de trabajo que califica durante el período de la resolución. El sitio web de la resolución explica que este número es una estimación y una variedad de factores podrían afectar los beneficios que cada miembro de clase recibe de la resolución.
Además, según los términos de la resolución, los clubes aceptaron tratar a sus artistas “que entretienen en topless, en bikinis o semidesnudas” como empleadas a partir del 1 de enero de 2020.
La fecha límite de presentar una demanda es el 31 de agosto de 2020. Las miembros de clase que quieren excluirse u optar por no participar en la resolución deben hacerlo a más tardar el 20 de agosto de 2020. Las miembros de clase pueden, pero no tienen que, asistir a la audiencia de justicia que está programada para el 26 de octubre de 2020.
¿Quién es elegible?
Las miembros de clase incluyen las personas que trabajaba como artistas en los clubes en California y cuales “entretenían en topless, semidesnudas y/o en bikini” durante su trabajo en los clubes entre el 17 de julio de 2015 y el 31 de diciembre de 2019.
La Indemnización Potencial
Las miembros de clase son elegibles para recibir beneficios entre $5,52 y $11,04 por cada semana de trabajo que califica durante el período de la resolución. El sitio web de la resolución explica que este número es una estimación y una variedad de factores podrían afectar los beneficios que cada miembro de clase recibe de la resolución.
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El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
8/31/2020
El Nombre de Caso
Ashleigh Blair, et al. v. The Library Gentlemen’s Club, et al., Case No. 8:19-CV-01849-JFW-ADS, in the U.S. District Court for the Central District of California
La Audiencia Final
10/26/2020
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Ashleigh Blair, et al., v. The Library Gentlemen’s Club, et al.
c/o KCC Class Action Services LLC
P.O. Box 43208
Providence, RI 02940-3208
1-866-507-9873
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El Abogado de la Clase
John P. Kristensen
Jesenia Anahy Martinez
KRISTENSEN LLP
Peter E. Garrell
John M. Kennedy
FORTIS LLP
El Abogado Defensor
Jeffrey A. Dinkin
Sean Piers
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