By Top Class Actions  |  October 16, 2020

Category: Demanda judicial en Español

Copper fittings - Viega ProPress copper fittings

Viega aceptó proveer $15 millones en beneficios para resolver acusaciones de que violaban leyes antimonopolias para fijar el precio de ajustes a presión de cobre Viega ProPress. Según la resolución, los compradores indirectos podrán recibir pagos de hasta 25% de las cantidades de su compra y/o reembolsos de la demanda colectiva de hasta $500.

La resolución beneficia a los individuos que compraron ajustes a presión de cobre Viega ProPress de un distribuidor mayorista entre el 29 de enero de 2015 y el 18 de septiembre de 2020. Los consumidores que compraron ajustes Viega ProPress directamente del fabricante no están incluidos en esta resolución.

Los demandantes en la demanda colectiva sostuvieron que los fabricantes de los ajustes a presión entraron en acuerdos ilegales con distribuidores para estimular la venta de sus productos.

Supuestamente, estos acuerdos obligaban a distribuidores a no vender ajustes a presión de cobre de rivales. Si los distribuidores vendieran productos de rivales, ellos supuestamente tendrían que cobrar un precio al por mayor más alto por los ajustes a presión de cobre Viega ProPress.

Como resultados de estos acuerdos, los consumidores supuestamente tenían que pagar más por ajustes a presión de cobre Viega ProPress o no tenían la habilidad de buscar precios competitivos de otras marcas.

Viega no admitió ninguna fechoría según las leyes antimonopolias como afirmada por los demandantes. Sin embargo, la empresa aceptó establecer un fondo de resolución de $10 millones y un fondo de reembolsos de la demanda colectiva de $5 millones para resolver las acusaciones.

Un fondo de la resolución de $10 millones se distribuirá entre los consumidores que compararon ajustes a presión de cobre Viega ProPress entre el 1 de enero de 2015 y el 18 de septiembre de 2020. De este fondo, los consumidores serán elegibles para recibir reembolsos de hasta 25% del total de sus compras elegibles.

Los pagos futuros que ocurrirán entre el 18 de diciembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2021 serán elegibles para recibir pagos a través de un programa de reembolsos de $5 millones. Según este programa, los miembros de clase pueden presentar demandas para pagos de hasta $500 cada uno.

Para recibir los pagos en efectivo iniciales de la resolución, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda válido a más tardar el 15 de diciembre de 2020. Sin embargo, los miembros de clase pueden presentar un formulario de demanda para reembolsos futuros en efectivo de la demanda colectiva hasta el 1 de marzo de 2022.

Los formularios de demanda deben incluir facturas de distribuidores o mayoristas; recibos; u otra prueba de compra proveída por un distribuidor o mayorista. La documentación debe especificar la compra de un ajuste a presión de cobre Viega ProPress que califica, el comprador, la fecha de compra durante el período de clase, el artículo/producto comprado y el precio, el proveedor y la prueba de pago.

Los miembros de clase pueden excluirse u oponerse a los términos de la resolución hasta el 30 de noviembre de 2020.

¿Quién es elegible?

Los individuos que compraron ajustes a presión de cobre Viega ProPress de un distribuidor mayorista entre el 29 de enero de 2015 y el 18 de septiembre de 2020. Los consumidores que compraron ajustes Viega ProPress directamente del fabricante no están incluidos en esta resolución.

La Indemnización Potencial

Reembolsos en efectivo hasta 25% y/o reembolsos futuros hasta $500.

Un fondo de la resolución de $10 millones se distribuirá entre los consumidores que compararon ajustes a presión de cobre Viega ProPress entre el 1 de enero de 2015 y el 18 de septiembre de 2020. De este fondo, los consumidores serán elegibles para recibir reembolsos de hasta 25% del total de sus compras elegibles.

Pagos futuros que ocurrirán entre el 18 de diciembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2021, serán elegibles par recibir pagos a través de un programa de reembolsos de $5 millones de la demanda colectiva. Según este programa, los miembros de clase pueden entregar sus demandas para pagos de hasta $500 cada uno.

La Prueba de Compra

Facturas de distribuidoras o mayoristas; recibos; u otra prueba de compra proveída por un distribuidora o mayorista. La documentación debe especificar la compra de un ajuste a presión de cobre Viega ProPress que califica, el comprador, la fecha de compra durante el período de clase, el artículo/producto comprado y el precio, el proveedor y la prueba de pago.

El Formulario de Demandas

TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.

Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.

La Fecha Límite del Formulario de Demandas

12/15/2020 para formularios de demandas de pagos
03/01/2022 para formularios de demandas de reembolsos

El Nombre de Caso

Al’s Discount Plumbing LLC, et al. v. Viega LLC, Case No. 1:19-cv-00159, in the U.S. District Court for the Middle District of Pennsylvania

La Audiencia Final

12/17/2020

El Sitio Web de la Resolución

El Administrador de Demandas

Al’s Discount Plumbing v. Viega LLC
Settlement Administrator – Epiq
P.O. Box 3968
Portland, OR 97208-3968
1-866-977-1135

El Abogado de la Clase

Elizabeth C. Pritzker
Bethany C. Caracuzzo
PRITZKER LEVINE LLP

Thomas H. Burt
WOLF HALDENSTEIN ADLER FREEMAN & HERZ LLP

Walter W. Cohen
OBERMAYER REBMANN MAXWELL & HIPPEL LLP

Fred T. Isquith Sr.
Fred T. Isquith Jr.
ZWERLING SCHACHTER & ZWERLING LLP

El Abogado Defensor

Alexander P. Imberg
Stephen M. Fazio
Eric J. Knapp
Sean L. McGrane
Aengus H. Carr
SQUIRE PATTON BOGGS (US) LLP

Bridget Montgomery
ECKERT SEAMANS CHERIN & MELLOTT LLC

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