Consumidores podrían recibir un reembolso de $250 en la resolución de una demanda colectiva sobre acusaciones de que algunos relojes registradores de ADP recopilan escaneos del dedo o la mano en violación de la ley de Illinois.
Los residentes de Illinois que utilizaban un reloj registrador ADP que recopila escaneos del dedo o la mano entre el 5 de junio de 2013 y el 6 de noviembre de 2020 pueden participar en la resolución
En 2018, los demandantes principales Maurice Henderson y Chiquita Alston presentaron una demanda colectiva contra ADP, afirmando que violaba la Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois (BIPA, por sus siglas en inglés). Los demandantes afirmaron que los relojes registradores de ADP, utilizados en empresas numerosas, resultaron en la recopilación de la información biométrica de individuos sin su consentimiento.
BIPA es una ley estatal diseñada para proteger la privacidad de residentes de Illinois. La ley prohíbe la recopilación de información biométrica, como escaneos de manos y huellas digitales, sin el permiso. Además, ellos que recopilan tal información deben cumplir con los requisitos de revelación en relación con sus planes para guardar y destruir los identificadores biométricos de una persona.
La demanda colectiva acusó a ADP de utilizar sus relojes registradores en Illinois sin cumplir con los requisitos de la BIPA.
ADP provee herramientas y servicios de los recursos humanos, como el software de nómina, el rastreo de beneficios de empleados y más.
Si la información biométrica de una persona está comprometida, la persona podría ser una víctima de la usurpación de identidad o el fraude. Además, es particularmente difícil para asegurar la información biométrica después de que está comprometida, notó el congreso estatal. A diferencia de los números de cuentas o el número de la Seguridad Social de una persona, no se puede cambiar ni reemplazar la información biométrica si ladrones de identidad la robaron.
ADP no admitió ninguna responsabilidad bajo la BIPA, pero aceptó pagar $25 millones para resolver la demanda colectiva.
Después de las indemnizaciones de demandantes, honorarios de los abogados y las tarifas del tribunal y de la resolución, los miembros de clase pueden reclamar una parte de la cantidad de la resolución.
Además, ADP aceptó proveer una política de retención por escrita en su sitio web en relación con la información biométrica, y aceptó proveer un aviso a sus clientes en Illinois sobre las obligaciones de la empresa en relación con la recopilación de la información biométrica, incluyendo la recepción de un formulario de consentimiento.
Para presentar una demanda, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda o en línea o por correo. Además de su nombre y dirección, los miembros de clase deben indicar su empleador que utilizaba un reloj registrador ADP que requiere un escaneo del dedo o la mano, además del período de tiempo durante lo cual el miembro de clase trabajaba allá. Los formularios de demanda en línea requieren la identificación de demanda que está disponible en el aviso de la resolución.
Los miembros de clase que quieren oponerse o excluirse de la resolución deben hacerlo a más tardar el 18 de enero de 2021. La audiencia final está programada para el 10 de febrero de 2021.
Se deben entregar o matasellar los formularios de demanda a más tardar el 8 de febrero de 2021.
¿Quién es elegible?
Los residentes de Illinois que utilizaban un reloj registrador ADP que recopila escaneos del dedo o la mano entre el 5 de junio de 2013 y el 6 de noviembre de 2020.
La Indemnización Potencial
$250
La Prueba de Compra
Los miembros de clase deben indicar su empleador que utilizaba un reloj registrador ADP que requiere un escaneo del dedo o la mano, además del período de tiempo durante lo cual el miembro de clase trabajaba allá.
Los formularios de demanda en línea requieren la identificación de demanda que está disponible en el aviso de la resolución.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
02/08/2021
El Nombre de Caso
Kusinski, et al. v. ADP LLC, Case No. 2017-CH-12364, in the Circuit Court of Cook County, Illinois
La Audiencia Final
02/10/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Kusinski v. ADP LLC Settlement Administrator
PO Box 43294
Providence RI 02940-9517
Info@ADPBIPASettlement .com
1-866-757-7940
El Abogado de la Clase
Jay Edelson
EDELSON PC
James B. Zouras
STEPHAN ZOURAS LLP
Myles McGuire
MCGUIRE LAW PC
El Abogado Defensor
Ross Bricker
David Layden
Precious Jacobs
JENNER & BLOCK LLP
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November 4, 2026 | Legal News
2 thoughts onLa resolución de una demanda colectiva sobre ADP y la BIPA
My fingers
Es canie midedo en un reloj detrabajo