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Creative Ceilings pagará $275.000 para resolver acusaciones de que no proveyó declaraciones salariales a sus empleados con toda la información necesaria.
Los empleados actuales y los antiguos empleados de Creative Ceilings Inc. en California que trabajaron uno o más períodos de pago entre el 20 de diciembre de 2018 y el 17 de enero de 2020 podrían ser elegibles para beneficiar de esta resolución.
Los miembros de clase que califican recibirán un monto basado en el número de cheques de la paga de cada miembro de clase, hasta 41, según la orden del juez en relación con la aprobación preliminar.
Del fondo de la resolución, se pagarán los honorarios de los abogados de la clase, costos administrativos y un pago para el representante de la clase, así que quedarán más o menos $161.000 para distribuirse a los miembros de clase.
En función de un tamaño estimado de clase de 412, se espera que la parte promedia del fondo de la resolución sea más o meno $391.
Creative Ceilings, establecida en 1996, es una compañía de servicios de la materia acústica interior y exterior y del cartón yeso, según su página de Facebook.
La demanda colectiva, originalmente presentada en diciembre de 2019, sostuvo que las declaraciones salariales de Creative Ceilings no identificaron “las fechas inclusivas del período durante la cual” se pagó a sus empleados.
Según la ley de California, las declaraciones salarias deben incluir la información específica, incluyendo las fechas inclusivas en los cheques de la paga, ni las fechas del comienzo y el fin del período de remuneración, según el Departamento de Relaciones Laborales de California.
Creative Ceilings no es acusada de no pagando salarios.
La empresa se niega su responsabilidad para las acusaciones del demandante, pero aceptó la resolución para evitar el litigio continuo.
“Debido a la naturaleza relativamente limitada de la presunta violación, y la ausencia de una acusación de no pagar salarios, la resolución parece ser justa, razonable y adecuada,” escribió el juez en la aprobación preliminar.
La fecha límite de optar por no participar en la resolución es el 27 de febrero de 2021.
La audiencia de la aprobación final está programada para el 22 de abril de 2021.
¿Quién es elegible?
Los empleados actuales y los antiguos empleados de Creative Ceilings Inc. en California que trabajaron uno o más períodos de pago entre el 20 de diciembre de 2018 y el 17 de enero de 2020.
La Indemnización Potencial
Más o menos $391.
- Los miembros de clase que califican recibirán un monto basado en el número de cheques de la paga de cada miembro de clase, hasta 41.
- En función de un tamaño estimado de clase de 412, se espera que la parte promedia del fondo de la resolución sea más o meno $391.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
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El Nombre de Caso
Hector S., et al. v. Creative Ceilings Inc., et al., Case No. MSC19-02678 in the Superior Court of the State of California for the County of Contra Costa
La Audiencia Final
04/22/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
ILYM Group Inc.
P.O. Box 2031
Tustin, CA 92781
(888) 250-6810
El Abogado de la Clase
Eric B. Kingsley
Kelsey M. Szamet
KINGSLEY & KINGSLEY APC
El Abogado Defensor
Joseph R. Lordan
Allison L. Shrallow
LEWIS BRISBOIS BISGAARD & SMITH LLP
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