Superior Health Linens aceptó pagar $790.000 para resolver acusaciones de que violó la Ley de la Privacidad Biométrica (BIPA, por sus siglas en inglés).
Los miembros de clase que pueden beneficiar de esta resolución son los empleados actuales o los antiguos empleados de Superior Health Linens que utilizaron un reloj registrador con un escáner de la mano en un centro en Illinois entre el 28 de febrero de 2019 y el 12 de enero de 2021.
Se espera que cada miembro de clase reciba aproximadamente $620.
Según los términos de la resolución, Superior Health Linens aceptó cumplir con BIPA en el futuro.
El demandante en una demanda colectiva afirmó que Superior Health Linens violó BIPA al requerir que sus empleados utilicen un reloj registrador con un escáner de la mano sin cumplir con los requisitos de la ley.
Según BIPA, empleadores no pueden recopilar, guardar ni distribuir los datos biométricos de empleados — la información como escaneos de la cara o de huellas digitales — sin proveyendo el aviso, obteniendo el consentimiento del empleado y haciendo una política pública sobre la manera en la cual los datos son utilizados y por cuánto tiempo los empleadores guardarán los datos.
Superior Health Linens provee el lino y textiles similares a la industria de la atención médica en el Medio Oeste.
Según la demanda colectiva, cuando empleados se incorporan en Superior Health Linens, tienen que escanear su mano para utilizar el reloj registrador.
Sin embargo, afirma el demandante, Superior Health Linens viola la BIPA al no informar al demandante ni a los otros miembros de clase por escrito sobre el propósito por lo cual se recopila el escaneo de la mano, ni por cuánto tiempo se guardan y se utilizan los datos. También, la empresa supuestamente no proveyó a sus empleados un horario de conservación en relación con la supresión permanente de los datos, y no obtuvo el consentimiento por escrito del demandante o los miembros de clase.
Superior Health Linens no admite ninguna fechoría, pero aceptó la resolución para evitar el tiempo y gasto del litigio continuo.
El administrador de la resolución enviará un cheque a la última dirección conocida del miembro de clase. Se pueden actualizar las direcciones en el sitio web de la resolución.
Se recomienda que los miembros de clase rellenen un formulario W-9 o electrónicamente o vía formulario descargado, y que lo envíen a Lopez-McNear v. SHL, c/o Settlement Administrator P.O. Box 292 Warminster, PA 18974-0292. Este evitará la retención de impuestos.
Usted todavía puede recibir un pago sin rellenando un W-9, pero se retendrán impuestos del cheque.
La prueba de compra no es necesaria para beneficiar de la resolución.
La fecha límite de exclusión y objeción de la resolución es el 6 de abril de 2021.
La audiencia final de la resolución está programada para el 27 de abril de 2021.
¿Quién es elegible?
Los empleados actuales o los antiguos empleados de Superior Health Linens que utilizaron un reloj registrador con un escáner de la mano en un centro en Illinois entre el 28 de febrero de 2019 y el 12 de enero de 2021.
La Indemnización Potencial
Aproximadamente $620.
- El administrador de la resolución enviará un cheque a la última dirección conocida del miembro de clase. Se pueden actualizar las direcciones en el sitio web de la resolución.
La Prueba de Compra
La prueba de compra no es necesaria. Sin embargo, se recomienda que los miembros de clase rellenen un formulario W-9 o electrónicamente o vía formulario descargado.
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
N/A
El Nombre de Caso
Sonia Lopez-McNear, et al. v. Superior Health Linens LLC, Case No. 2019CH02668 in the Circuit Court of Cook County, Illinois, County Department, Chancery Division
La Audiencia Final
04/27/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Lopez-McNear v SHL
c/o Settlement Administrator
P.O. Box 292
Warminster, PA 18974-0292
El Abogado de la Clase
Jay Edelson
J. Eli Wade-Scott
Schuyler Ufkes
EDELSON PC
David Fish
FISH LAW FIRM PC
El Abogado Defensor
Michael D Hayes
Anne Marie Mayette
Tessa K. Jacob
HUSCH BLACKWELL LLP
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