
Reliance Trust Co. aceptó una resolución de $39,8 millones para resolver demandas de los titulares que afirman que la empresa violó la ley Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
Todos los participantes y beneficiarios del plan 401(k) Insperity entre el 22 de diciembre de 2009 y el 31 de marzo de 2019 pueden beneficiar de la resolución.
Los demandantes en la demanda colectiva afirmaron que los demandados violaron la ERISA al causar que el plan pague costos administrativos y de inversión irrazonables y causar que el plan invierta en los fondos de fecha objetiva.
Los demandantes afirmaron que estos fondos se añadieron al plan ilícitamente.
Los demandados se niegan las acusaciones en la demanda colectiva y afirman que han actuado apropiadamente según la ERISA.
ERISA es una ley que tiene la intención de proteger a los empleados que pagan en cuentas de retirada patrocinadas por el empleador, como el plan 401(k) Insperity, además de planes de prestaciones sociales, como el seguro de discapacidad de largo plazo.
Hay más de 220.000 miembros de clase, según los avisos de la resolución.
La cantidad del pago de los miembros de clase será más de $10, porque un pago de $10 o menos costaría más que el valor del pago para procesar.
Se espera que la distribución de la resolución ocurra en la segunda mitad de 2021, si el tribunal aprueba la resolución y si no hay apelaciones.
Ellos que asisten a la audiencia final tienen que notificar al tribunal y los abogados a más tardar el 23 de febrero de 2021 sobre su intención de asistir. Ellos que no notifican a las partes apropiadas no podrán dirigirse al tribunal.
Hay dos grupos de ellos que son elegibles para beneficiar de la resolución: los participantes actuales y los antiguos participantes.
Participantes actuales — ellos que participaron en el plan 401(k) Insperity durante el período de la clase y que tuvieron una cuenta activa el 30 de septiembre de 2020 — no necesitan hacer nada para participar en la resolución.
Antiguos participantes — ellos que participaron en el plan durante el período de clase, pero no tuvieron una cuenta activa el 30 de septiembre de 2020 — deben entregar un formulario de demanda matasellado o entregado en línea a más tardar el 4 de marzo de 2021.
La fecha límite de presentar una demanda para los antiguos participantes es el 4 de marzo de 2021.
La fecha límite de oponerse a la resolución ya pasó.
La audiencia final de la resolución está programada para el 5 de marzo de 2021.
¿Quién es elegible?
Todos los participantes y beneficiarios del plan 401(k) Insperity entre el 22 de diciembre de 2009 y el 31 de marzo de 2019.
La Indemnización Potencial
Varía.
- La cantidad del pago de los miembros de clase será más de $10, porque un pago de $10 o menos costaría más que el valor del pago para procesar
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
03/04/2021
El Nombre de Caso
Pledger, et al. v. Reliance Trust, et al., Case No. 1:15-cv-4444-MHC in the U.S. District Court for the Northern District of Georgia, Atlanta Division
La Audiencia Final
03/05/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
The Insperity 401(k) Plan Settlement Administrator
P.O. Box 2007
Chanhassen, MN 55317-2007
888-925-1043
El Abogado de la Clase
SCHLICHTER, BOGARD & DENTON
El Abogado Defensor
O’MELVENY & MYERS LLP
ALSTON & BIRD LLP
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