Los empleados de Niemann Foods que fichan con un escaneo del dedo podrían recibir compensación como parte de una resolución de demanda colectiva de $4,2 millones.
La resolución beneficia a alguien en Illinois que creó un escaneo del dedo para fichar en su trabajo en Niemann Foods entre desde cinco años antes de la presentación de la demanda colectiva y el 5 de noviembre de 2019.
Se esperan que los miembros de clase que entregan un formulario de demanda oportuno obtengan un cheque de $494, según la resolución.
Niemann Foods sostiene que no ha actuado inapropiadamente, pero aceptó la resolución para evitar los gastos e incertidumbres asociados con el litigio continuo.
La demanda colectiva afirmó que Niemann Foods violó la Ley de la Privacidad de Información Biométrica de Illinois (BIPA, por sus siglas en inglés) al requerir que sus empleados entreguen un escaneo del dedo para propósitos de cronometraje sin proveyendo las revelaciones requeridas ni obteniendo el consentimiento requerido.
Según BIPA, empleadores tienen que obtener el consentimiento de sus empleados antes de que los empleados entreguen un escaneo del dedo u otros datos biométricos. También, empleadores deben tener una política por escrito sobre cómo recopilan y utilizan datos biométricos, además de cuándo y cómo destruirán la información.
La audiencia final de la resolución está programada para el 24 de marzo de 2021.
La fecha límite de oponerse u optar por no participar en la resolución es el 1 de marzo de 2021.
Optar por no participar en la resolución significa que usted no recibirá un pago en efectivo, pero todavía podrá demandar contra Niemann Foods. Para excluirse de la resolución, usted debe entregar un formulario de exclusión firmado a los abogados de la clase antes de la fecha límite.
Las objeciones a la resolución propuesta deben incluir su nombre completo, su dirección y su número de teléfono; el número del caso y el nombre del litigio; la gama de fechas durante la cual usted trabajaba para Niemann Foods; todos sus motivos para la objeción, con materiales acreditativos objetivos y jurídicos; la identificación de cualquier otra objeción presentada en su nombre en cualquier otra demanda colectiva en los últimos cuatro años; y su firma.
La fecha límite de presentar una demanda en la resolución es el 1 de marzo de 2021.
¿Quién es elegible?
Alguien en Illinois que creó un escaneo del dedo para fichar en su trabajo en Niemann Foods entre desde cinco años antes de la presentación de la demanda colectiva y el 5 de noviembre de 2019.
La Indemnización Potencial
$494
- Se esperan que los miembros de clase que entregan un formulario de demanda oportuno obtengan un cheque de $494, según la resolución.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
03/01/2021
El Nombre de Caso
Crystal Lee, et al. v. Niemann Foods Inc., Case No. 2019L00152 in the Circuit Court of the 7th Judicial Circuit of Sangamon County, Illinois
La Audiencia Final
03/24/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Lee v. Niemann Foods Inc.
Settlement Administrator
P.O. Box 43208
Providence, RI 02940-3208
866-506-3147
[email protected]
El Abogado de la Clase
Brandon Wise
Paul Lesko
PEIFFER WOLF CARR KANE & CONWAY APLC
El Abogado Defensor
Eric Samore
SMITH AMUNDSEN LLC
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