Safeway y otros demandados aceptaron una resolución de $2,3 millones que beneficiará a ciertos empleados actuales y antiguos empleados.
La clase incluye alguien que experimentaron un control de antecedentes obtenido por Safeway Inc. en cualquier momento entre el 16 de junio de 2017 y el 25 de noviembre de 2019, (la subclase de Safeway) o por The Vons Companies Inc., incluyendo la marca o nombre Pavilions, Vons Sherman Oaks, Safeway Southern California y/o Safeway Leasing, entre el 20 de febrero de 2018 y el 25 de noviembre de 2019 (la subclase de Vons).
Cada miembro de clase recibirá un pago igual del fondo de la resolución después de la deducción de costos del tribunal y otros gastos.
Una demanda colectiva afirmó que los demandados han obtenido controles de antecedentes de empleados potenciales, en violación de la ley federal Fair Credit Reporting Act (FCRA) y otras leyes estatales relacionadas.
La FCRA protege la información de consumidores reportada a agencias de crédito como Equifax, Experian y TransUnion.
Según la FCRA, los empleadores que obtienen informes de crédito de empleados potenciales deben proveer la notificación adecuada por escrito como un documento distinto y deben informar al candidato sobre información negativa en esos informes que podrían impedirle obtener el empleo.
Además, los empleadores que deciden no contratar a alguien en función de la información revelada por el informe de crédito deben notificar al candidato sobre esa decisión y deben proveer al candidato una copia del informe.
El tribunal no ha emitido un fallo en este caso, y los demandados se niegan todas las acusaciones.
Los miembros de clase que necesitan actualizar su dirección pueden hacerlo en el sitio web de la resolución.
La audiencia final de esta resolución está programada para el 11 de junio de 2021.
Ellos que quieren oponerse u optar por no participar en la resolución deben hacerlo a más tardar el 30 de abril de 2021.
La fecha límite de presentar una demanda es el 30 de abril de 2021, también.
¿Quién es elegible?
Alguien que experimentaron un control de antecedentes obtenido por Safeway Inc. en cualquier momento entre el 16 de junio de 2017 y el 25 de noviembre de 2019, (la subclase de Safeway) o por The Vons Companies Inc., incluyendo la marca o nombre Pavilions, Vons Sherman Oaks, Safeway Southern California y/o Safeway Leasing, entre el 20 de febrero de 2018 y el 25 de noviembre de 2019 (la subclase de Vons).
La Indemnización Potencial
Varía.
- Cada miembro de clase recibirá un pago igual del fondo de la resolución después de la deducción de costos del tribunal y otros gastos.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
04/30/2021
El Nombre de Caso
Sullivan, et al. v. Safeway Inc., et al., Case No. 3:19-cv-03187-mmc in the U.S. District Court for the Northern District of California
La Audiencia Final
06/11/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Safeway FCRA Settlement
P.O. Box 23668
Jacksonville, FL 32241-3668
1-866-473-1088
[email protected]
El Abogado de la Clase
J. Nelson Thomas
Jessica L. Lukasiewicz
Jonathan W. Ferris
THOMAS & SOLOMON LLP
Steven Tindall
Jeffrey Kosbie
GIBBS LAW GROUP LLP
Rosa Vigil-Gallenberg
GALLENBERG PC
El Abogado Defensor
Shannon R. Boyce
Rod M. Fliegel
Alison S. Hightower
Tiana Harding
LITTLER MENDELSON PC
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November 4, 2026 | Legal News
