La resolución de $2,275 millones de una demanda colectiva sobre la violación de datos de Citrix

Citrix, una empresa de software, aceptó pagar $2,275 millones para resolver demandas relacionadas con una violación de datos que ocurrió en 2018 y 2019.

La resolución se compone de los individuos que fueron notificados por Citrix de que su información personal podría haber comprometido en la violación de datos alrededor de marzo de 2019, o ellos que recibieron un aviso sobre esta resolución que declaró que ellos o sus personas a cargo son parte de la clase.

El fondo de la resolución será utilizado para reembolsar a los miembros de clase por las pérdidas de bolsillo que se relacionan a la violación de datos y el tiempo gastado tratando con problemas relacionados con la violación de datos, para proveer la restauración de identidad Experian y servicios menores de supervisión, para la inscripción en servicios de la supervisión de crédito de tres agencias a través de Experian y para proveer pagos en efectivo como una alternativa a los servicios de supervisión.

También, Citrx aceptó implementar ciertas prácticas empresariales en relación con la seguridad de información por tres años después de la fecha efectiva de la resolución.

Estas prácticas incluyen un programa de formación y conocimiento aumentados de ciberseguridad, políticas aumentadas en relación con la seguridad de datos, medidas de seguridad aumentadas, la restricción adicional del acceso a la información personal, y capacidades aumentadas de supervisión y reacción.

Según la demanda colectiva presentada contra Citrix, la empresa reveló que, en marzo de 2019, la Oficina Federal de Investigación aconsejó a Citrix que creía que “ciberdelincuentes internacionales” accedieron a la red de la empresa con una táctica llamada “password spraying,” que involucra la explotación de contraseñas débiles.

Los demandantes afirman que Citrix les notificó a ellos y la clase en una carta el 29 de abril de 2019 que hackers accedieron a la red entre el 13 de octubre de 2018 y el 8 de marzo de 2019, y que archivos con información de empleados actuales y antiguos empleados se habían eliminada. En unos casos, la carta supuestamente dijo que la información de personas a cargo y de beneficiarios fue comprometida, también.

Según los demandantes, la falta de información específica sobre el tipo de información que fue quitada impidió a las personas afectadas tomar “medidas de mitigación significativas, proactivas y dirigidas que podrían ayudar a protegerles de años de daños financieros.”

Los miembros de clase elegibles pueden recibir un reembolso hasta $15.000 por gastos de bolsillo relacionados con la violación de datos de Citrix.

Los miembros de clase pueden ser elegibles para recibir $25 por hora, hasta cinco horas, en tiempo gastado tratando con problemas relacionados con la violación

Según la resolución, Citrix no sabrá las identidades de los miembros de clase que presentan demandas de beneficios proveídos por la resolución.

La audiencia de la aprobación final de la resolución está programada para el 10 de junio de 2021.

La fecha límite de oponerse u optar por no participar en la resolución es el 28 de marzo de 2021.

Se deben entregar los formularios de demanda a más tardar el 17 de mayo de 2021.

¿Quién es elegible?

Los individuos que fueron notificados por Citrix de que su información personal podría haber comprometido en la violación de datos alrededor de marzo de 2019, o ellos que recibieron un aviso sobre esta resolución que declaró que ellos o sus personas a cargo son parte de la clase.

La Indemnización Potencial

Hasta $15.000.

• Los miembros de clase elegibles pueden recibir un reembolso hasta $15.000 por gastos de bolsillo relacionados con la violación de datos de Citrix.
• Los miembros de clase pueden ser elegibles para recibir $25 por hora, hasta cinco horas, en tiempo gastado tratando con problemas relacionados con la violación. Esta cantidad está incluida en el máximo de $15.000.
• También, Citrx aceptó implementar ciertas prácticas empresariales en relación con la seguridad de información por tres años después de la fecha efectiva de la resolución.

La Prueba de Compra

• Los miembros de clase que quieren un reembolso de pérdidas de bolsillo deben entregar un formulario de demanda y la documentación de tercera parte que apoya esas pérdidas, como recibos u otros documentos no “auto-preparados” por el miembro de clase que documenta los costos. También, ellos deben entregar una descripción breve de la documentación que describe la naturaleza de la pérdida si la documentación no la hace evidente.
• Los miembros de clase que presentan una demanda de tiempo gastado en tratar con mitigando los daños de la violación de datos deben entregar una descripción breve de las acciones que ellos hicieron en reacción a la violación de datos y el tiempo asociado con cada una de las acciones.

El Formulario de Demandas

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Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.

La Fecha Límite del Formulario de Demandas

05/17/2021

El Nombre de Caso

In re: Citrix Data Breach Litigation, Case No. 0:19-cv-61350-RKA in the U.S. District Court for the Southern District of Florida

La Audiencia Final

06/10/2021

El Sitio Web de la Resolución

El Administrador de Demandas

Citrix Data Breach Settlement Administrator
1650 Arch St., Suite 2210
Philadelphia, PA 19103
833-984-2604
[email protected]

El Abogado de la Clase

John A. Yanchunis
MORGAN & MORGAN

J. Austin Moore
STUEVE SIEGEL HANSON LLP

Gayle M. Blatt
CASEY, GERRY, SCHENK, FRANCAVILLA, BLATT & PENFIELD LLP

Rosemary M. Rivas
LEVI & KORSINSKY LLP

Herman J. Russomanno III
RUSSOMANNO & BORRELLO PA

El Abogado Defensor

David F. McDowell
Nancy R. Thomas
MORRISON & FOERSTER LLP

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