Express Services Inc. aceptó una resolución de $10 millones para resolver acusaciones de que no pagaba correctamente a sus empleados.
Todos los empleados actuales y los antiguos empleados en California de Express Services Inc. y Phillips & Associates Inc. que trabajaron en funciones entre el 23 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2017 podrían beneficiar de la resolución.
Se nombró Western Wine Services Inc. como un demandado, también; sin embargo, los empleados directamente contratados por Western Wine Services no son elegibles para participar en esta resolución.
El demandante en la demanda colectiva afirmó que los demandados no pagaban correctamente por las horas extras, no proveían o los primeros o los segundos descansos de comida o proveían pagas elevadas en lugar de descansos de comida, no proveían nóminas detalladas precisas a sus empleados y no pagaban todos los sueldos debidos cuando despidieron a un empleado.
Además, los demandantes acusaron a Express Services de violaciones de la ley Unfair Business Practices Act de Califorina y la ley Private Attorneys General Act de 2004.
Express Services Inc., o Express Employment Professionals, provee la dotación de personal en los EE. UU., Canadá, Australia, Nueva Zelandia y Sudáfrica. La empresa contrata más de 552.000 personas en más de 825 locales.
Después de los costos del litigio y otros gastos, se estima que el fondo neto de la clase de la resolución sea $7.107.434.
Los miembros de clase recibirán una indemnización proporcional en función del número de semanas durante las cuales que trabajaron para los demandados en California entre el 23 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2017.
Hay tres grupos de miembros de clase en esta resolución:
- La Subclase de Nómina: Esta subclase recibirá una parte proporcional de $1.751.233,50 (25% del fondo neto de la clase de la resolución) basada en el número de semanas durante las cuales trabajó en una función durante el período de la clase.
- El Grupo PAGA: Este grupo recibirá una parte proporcional de una indemnización de $12,500 de la ley Private Attorneys General Act de 2004 basada en el número de períodos de remuneración que trabajó en una función durante el mismo período.
- Todos los miembros de clase recibirán una parte proporcional de $5.253.700,50 (o el 75% del fondo neto de la clase de la resolución) en función de cuántas semanas en durante las cuales trabajaron en una función durante el período de la clase.
Hay opciones disponibles a los miembros de clase en relación con su participación en la resolución.
Ellos que quieren participar en la resolución no tienen que hacer nada.
Ellos que quieren optar por no participar en la resolución tienen que entregar una petición por escrita para excluirse o tienen que entregar un formulario de la petición de exclusión, firmado y matasellado a más tardar el 22 de febrero de 2021. El formulario está incluido en los avisos de la resolución que fueron enviados.
Ellos que quieren oponerse a la resolución tienen que entregar una objeción por escrita al alguacil y el administrador de la resolución. Se debe matasellar la objeción a más tardar el 22 de febrero de 2021.
Los demandados sostienen que han tratado a sus empleados en una manera justa y niegan las acusaciones de fechorías. Al aceptar la resolución, los demandados no implican una admisión de culpabilidad de su parte ni indica que leyes fueron violadas.
No se requiere un formulario de demanda para beneficiar de la resolución.
La audiencia de la aprobación final de la resolución está programada para el 7 de mayo de 2021. La fecha límite de optar por no participar o de discutir la resolución es el 22 de febrero de 2021.
¿Quién es elegible?
Todos los empleados actuales y los antiguos empleados en California de Express Services Inc. y Phillips & Associates Inc. que trabajaron en funciones entre el 23 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2017.
La Indemnización Potencial
Varía.
Los miembros de clase recibirán una indemnización proporcional en función del número de semanas durante las cuales que trabajaron para los demandados en California entre el 23 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2017.
Hay tres grupos de miembros de clase en esta resolución:
- La Subclase de Nómina: Esta subclase recibirá una parte proporcional de $1.751.233,50 (25% del fondo neto de la clase de la resolución) basada en el número de semanas durante las cuales trabajó en una función durante el período de la clase.
- El Grupo PAGA: Este grupo recibirá una parte proporcional de una indemnización de $12,500 de la ley Private Attorneys General Act de 2004 basada en el número de períodos de remuneración que trabajó en una función durante el mismo período.
- Todos los miembros de clase recibirán una parte proporcional de $5.253.700,50 (o el 75% del fondo neto de la clase de la resolución) en función de cuántas semanas en durante las cuales trabajaron en una función durante el período de la clase.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
N/A
El Nombre de Caso
Michael H. Stoddart, et al. v. Express Services Inc., et al., Case No. 2:12-cv-01054-KJM-CKD in the U.S. District Court for the Eastern District of California
La Audiencia Final
05/07/2021
El Sitio Web de la Resolución
El Administrador de Demandas
Stoddart vs. Express Services Inc. Settlement Administrator
c/o Rust Consulting Inc. – 7115
P.O. Box 54
Minneapolis, MN 55440-0054
Teléfono:(866) 403-6544
Fax: (800) 960-2381
El Abogado de la Clase
Isam C. Khoury
Michael Singer
Diana M. Khoury
COHELAN KHOURY & SINGER
Graham S.P. Hollis
GRAHAMHOLLIS APC
La Abogada Defensora
Morgan P. Forsey
SHEPPARD MULLIN
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