Una resolución de $300.000 ha sido lograda en una demanda colectiva presentada por empleados del distrito escolar en el condado de Manatee en Florida que presuntamente sufrían de daños relacionados a una violación masiva de datos en enero de 2017.
El 26 de enero de 2017, el distrito escolar del condado de Manatee en Florida sufrió de una violación masiva de datos cuando un empleado de nómina respondió a un email de phishing. La violación de datos supuestamente puso en peligro la información de W-2 de 7.700 empleados que trabajaban en el distrito escolar.
Una resolución de $300.000 ha sido establecida para beneficiar a los empleados afectados por la violación de datos y para resolver las acusaciones de una demanda colectiva. Varios tipos de compensación están disponibles para los empleados afectados por la violación de datos cuya información sensible pudo haber puesto en peligro.
Además de la ayuda monetaria, la ayuda siguiente ha sido aprobada como parte de la resolución:
- La Campaña de Sensibilización: Una campaña para educar a los miembros de clase sobre el proceso de la cobertura y demandas de los servicios AllClear ID.
- La Capacitación de Ciberseguridad para los Empleados de los Recursos Humanos: Una nueva capacitación para los empleados de los recursos humanos y la nómina del consejo escolar.
- Un Programa de Ciberseguridad de la Compañía: Un empleado o comité declarado para coordinar el programa de ciberseguridad del consejo escolar.
- Unos Nuevos Protocolos de Ciberseguridad: El desarrollo de nuevos protocolos para la seguridad de archivos con información personal y la transferencia electrónica de los archivos.
La audiencia de aprobación final está programada para el 13 de septiembre de 2018, pero los miembros de clase elegibles pueden entregar demandas hasta el 18 de octubre de 2019.
¿Quién es elegible?
Todos los empleados actuales y los antiguos empleados del distrito escolar del condado de Manatee en Florida cuyos datos de W-2 fueron puestos en peligro como resultado de una revelación de datos en enero de 2017.
La Indemnización Potencial
Hasta $500 y la supervisión de la usurpación de identidad.
(1) Un reembolso hasta 12 meses de servicios de protección de supervisión de la usurpación de identidad, no para exceder $150. Esta ayuda está disponible para los miembros de clase que compraron independientemente servicios de supervisión de la usurpación de identidad después de la revelación de datos.
(2) Una suscripción de 12 meses más a AllClear ID, un servicio de supervisión de la usurpación de identidad. Este año adicional es dado además de los dos años de servicio proveídos a los miembros de clase.
(3) Hasta tres de las cuatro categorías (las categorías (a) y (b) son mutuamente exclusivas) de compensación disponible:
a. Un pago de $250 para los miembros de clase que tuvieron una declaración tributaria falsa o fraudulenta archivada después del 26 de enero de 2017.
b. Un pago de $150 para los miembros de clase que tuvieron una transcripción de impuestos del IRS solicitada sin su permiso con su información personal.
c. Un pago de $150 para los miembros de clase que experimentaron incidentes de la usurpación de identidad aparte de los descriptos en categorías (a) y (b).
d. Un reembolso hasta $500 para los miembros de clase que sufrían de gastos de bolsillo (aparte de la compra de un servicio de la usurpación de identidad) como resultado de la revelación de datos.
Más información sobre la indemnización está disponible en #5 de la sección de Preguntas Más Frecuentes (FAQs) en el sitio web de la resolución.
La Prueba de Compra
La prueba documental de costos mensuales asociados con la supervisión de la usurpación de identidad para la indemnización (1).
La prueba de una declaración tributaria falsa es requerida para la indemnización (3)(a).
La prueba de una solicitud de una transcripción de impuestos fraudulenta del IRS es requerida para la indemnización (3)(b).
La documentación de una actividad fraudulenta es requerida para la indemnización (3)(c).
Una documentación razonable es requerida para la indemnización (3)(d).
El Formulario de Demandas
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TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.
Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otro miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha Límite del Formulario de Demandas
10/18/2019
El Nombre de Caso
Albert, et al. v. School Board of Manatee Country Florida, Case No. 17-CA-004113, in the Circuit Court of the Twelfth Judicial Circuit in and for Manatee County, Florida
La Audiencia Final
9/13/2018
El Sitio Web de la Resolución
www.AlbertvManateeSettlement.com
El Administrador de Demandas
Albert v. Manatee School Board
Claims Administrator – Epiq
P.O. Box 3240
Portland, OR 97208-3240
1-888-735-9711
El Consejo de la Clase
John A. Yanchunis
Marisa Glassman
MORGAN & MORGAN COMPLEX LITIGATION GROUP
Ronald G. Meyer
MEYER BROOKS DEMMA and BLOHM PA
Jean Sutton Martin
LAW OFFICE OF JEAN SUTTON MARTIN PLLC
El Consejo de Defensa
John E. Clabby
Joseph W. Swanson
Steven M. Blickensderfer
CARLTON FIELDS JORDEN BURT PA
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