La Resolución de una Demanda Colectiva sobre el Escaneo de Huellas Digitales y LSC Communications

Una resolución ha sido lograda para resolver acusaciones que LSC Communications violó la ley Biometric Information Privacy Act de Illinois en requerir que sus empleados escaneen su palma, mano, o dedo para entrar y salir de trabajo.

Los miembros de clase incluyen ellos en Illinois que tenían que proveer una huella digital o de la palma para propósitos de cronometraje como parte de su empleo con LSC Communications entre el 21 de septiembre de 2012 y el 30 de abril de 2019.

La demanda colectiva afirmó que la compañía violó los derecho de los ciudadanos de Illinois bajo leyes estatales de seguridad en obligar que sus empleados proveer su información biométrica sin las protecciones y revelaciones apropiadas.

La ley Biometric Information Privacy Act (BIPA) de Illinois provee protecciones adicionales a la información biométrica. La información biométrica incluye un escaneo facial, huellas digitales y huellas de manos para identificar un individuo.

Bajo la ley de Illinois, ellos que quieren recopilar y utilizar información biométrica, incluyendo los empleadores, tienen que proveer aviso escrito que la información biométrica será recopilada o guardada. El propósito específico y el tiempo que la información será guardada y utilizada necesitan ser revelados, también.

LSC Communications presuntamente no dio esta información a sus empleados en Illinois antes de que les obligaran proveer su huella digital o de la palma para registrar su tiempo de trabajo.

LSC Communications accedió a resolver la demanda colectiva. Bajo los términos de la resolución, los miembros de clase pueden recibir hasta $750.

Para presentar una demanda en la resolución los miembros de clase necesitan entregar una forma de demanda en línea o por correo. Ellos que no reciben su aviso o que pierden su aviso, deben obtener una identificación de login y un PIN por llamar al administrador de la resolución 1-866-477-9899.

La fecha límite de objeción o para optar por no de la resolución es el 1 de julio de 2019.

¿Quién es elegible?

Los miembros de clase incluyen ellos en Illinois que proveyeron sus huellas digitales o de las palmas a LSC Communications para propósitos de cronometraje entre el 21 de septiembre de 2012 y el 30 de abril de 2019.

La Indemnización Potencial

$750

La Prueba de Compra

La identificación de la demanda y el código de PIN.

La Forma de Demandas

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TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resolución, no presente una demanda.

Recuerde: usted está presentando una demanda bajo pena de perjurio. También, usted está dañando a otro miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no está seguro, favor de leer la sección de FAQ del sitio web del Administrador de la Resolución para asegurar que usted cumple con todos los estándares (Top Class Actions no es un Administrador de la Resolución). Si usted no califica para esta resolución, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivas para cuales es posible que usted sea elegible.

La Fecha Límite de la Forma de Demandas

08/19/2019

El Nombre de Caso

McGee v LSC Communications Inc., et al., Case No. 2017-CH-12818, in the Circuit Court of Cook County, Illinois, County Department, Chancery Division

La Audiencia Final

Desconocida

El Sitio Web de la Resolución

FairringtonBIPASettlement.com

El Administrador de Demandas

Farrington BIPA Settlement Administrators
KCC Class Action Services LLC
PO Box 404041
Louisville, KY 40233-4041
866-477-9899
[email protected]

El Consejo de la Clase

MCGUIRE LAW PC

El Consejo de Defensa

VEDDER PRICE PC