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En la resoluciĆ³n de una demanda colectiva sobre verificaciones de antecedentes de Realogy, la compaƱĆa aceptĆ³ a pagar mĆ”s de $400.000 para resolver acusaciones que violĆ³ la ley Fair Credit Reporting Act.
La resoluciĆ³n beneficia a individuos que tuvieron al menos una verificaciĆ³n de antecedentes realizada por HireRight entre el 18 de septiembre de 2016 y el 6 de junio de 2019. Se estima que hay 8.154 individuos en esta clase de resoluciĆ³n.
La demandante Anita Bryant presentĆ³ su demanda colectiva contra Realogy en septiembre de 2018, afirmando que Realogy LLC obtuvo y utilizĆ³ las verificaciones de antecedentes para propĆ³sitos de empleoĀ sin la notificaciĆ³n al consumidor. SegĆŗn Bryan, estas acciones violaron la ley Fair Credit Reporting Act.
La FCRA es una ley federal que intenta promover la justicia, precisiĆ³n y privacidad de informes del consumidor. Esto incluye informes de crĆ©dito de agencias de crĆ©dito ademĆ”s de verificaciones de antecedentes. La ley federal requiere que consumidores estĆ©n informados cuando sus se obtienen sus informes, incluyendo si los informes se obtienen para propĆ³sitos de empleo.
La demanda colectiva afirmĆ³ que la compaƱĆa violĆ³ la FCRA por no revelar su uso de informes de consumidores. En funciĆ³n de estas presuntas violaciones, la demandante pidiĆ³ daƱos y perjuicios bajo la ley federal.
Realogy no admitiĆ³ ninguna fechorĆa, pero accediĆ³ a resolver las acusaciones con una resoluciĆ³n de $407.700.
En lugar de admitir una fechorĆa, la resoluciĆ³n resuelve las acusaciones de Bryant y evita el costo de litigio continuo.
Similarmente, la resoluciĆ³n provee compensaciĆ³n monetaria si la demanda colectiva continĆŗe. En funciĆ³n de estos hechos, el abogado de la clase sostiene que la resoluciĆ³n es justa y razonable.
āEl abogado de la clase realizĆ³ una investigaciĆ³n rigurosa sobre la ley y los hechos en relaciĆ³n con las demandas afirmadas ademĆ”s de una investigaciĆ³n rigurosa del alcance y la identidad de la clase de la resoluciĆ³n, y el abogado de la clase concluyo que, teniendo en cuanta los beneficios de esta resoluciĆ³n como definidos mĆ”s abajo, y los riesgos y retrasos de litigio continuo, esta resoluciĆ³n es justa y razonable y estĆ” en el mejor interĆ©s de la clase de la resoluciĆ³n,ā nota la resoluciĆ³n de la demanda colectiva contra Realogy.
Bajo la resoluciĆ³n, los miembros de clase recibirĆ”n una parte igual del fondo neto de la resoluciĆ³n. Los abogados de la clase estiman que estos pagos sean $50, aunque la cantidad exacta podrĆa variar dependiendo de la cantidad de tarifas y costos deducidas ademĆ”s del nĆŗmero de demandas presentadas.
TambiĆ©n, la resoluciĆ³n provee hasta $135.900 en honorarios de los abogados, sumando hasta 33,33 por ciento del fondo de la resoluciĆ³n, ademĆ”s de una indemnizaciĆ³n de $5.000 a Bryant por su trabajo como la demandante principal.
Para beneficiar de la resoluciĆ³n, los miembros de clase deben entregar un formulario de demanda vĆ”lido antes del 1 de junio de 2020. Se pueden entregar las demandas en lĆnea o por correo, aunque los formularios de demanda en lĆneas requieren informaciĆ³n especĆfica sobre el aviso. No se requiere ninguna documentaciĆ³n para entregar una demanda.
La fecha lĆmite de exclusiĆ³n y objeciĆ³n es el 18 de mayo de 2020. Oponerse a la resoluciĆ³n permitirĆ” a los miembros de clase expresar cualquier problema que tenga con los tĆ©rminos de la resoluciĆ³n. Excluirse a sĆ mismo de la resoluciĆ³n harĆ” los miembros de clase inelegibles para recibir beneficios de la resoluciĆ³n pero mantendrĆ” sus derechos legales contra Realogy.
La audiencia de la aprobaciĆ³n final estĆ” programada para el 10 de julio de 2020.
ĀæQuiĆ©n es elegible?
Los individuos que tuvieron al menos una verificaciĆ³n de antecedentes realizada por HireRight entre el 18 de septiembre de 2016 y el 6 de junio de 2019.
La IndemnizaciĆ³n Potencial
Pagos en efectivo de mƔs o menos $50.
Cada demandante recibirĆ” una parte igual del fondo neto de la resoluciĆ³n. El abogado de la clase estima que los pagos sean $50, aunque esta cantidad podrĆa variar dependiendo de la cantidad de tarifas y costos deducidos ademĆ”s del nĆŗmero de demandas presentadas.
La Prueba de Compra
N/A
El Formulario de Demandas
TENGA CUENTA: Si usted no califica para esta resoluciĆ³n, no presente una demanda.
Recuerde: usted estĆ” presentando una demanda bajo pena de perjurio. TambiĆ©n, usted estĆ” daƱando a otros miembros elegibles de la clase si presenta una demanda falsa. Si no estĆ” seguro, favor de leer la secciĆ³n de FAQ del sitio web del Administrador de la ResoluciĆ³n para asegurar que usted cumple con todos los estĆ”ndares (Top Class Actions no es un Administrador de la ResoluciĆ³n). Si usted no califica para esta resoluciĆ³n, chequee nuestro base de datos de otras resoluciones abiertas de demandas colectivasĀ para cuales es posible que usted sea elegible.
La Fecha LĆmite del Formulario de Demandas
6/1/2020
El Nombre de Caso
Bryant v. Realogy Group LLC,Ā Case No. 8:18-CV-02572-EAK-CPT, in the U.S. District Court for the Middle District of Florida
La Audiencia Final
7/10/2020
El Sitio Web de la ResoluciĆ³n
El Administrador de Demandas
Bryant v Realogy Group LLC
c/o Simpluris Inc.
P.O. Box 26170
Santa Ana, CA 92799
(888) 369-3780
(877) 272-4962
El Abogado de la Clase
Marc R. Edelman
MORGAN & MORGAN PA
El Abogado Defensor
Rod Fliegel
Nancy A. Johnson
LITTLER MENDELSON PC
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